50岁教师抢6万退休金？ 全教总：特例中的特例
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记者叶立斌／台北报导
媒体报导，现在的中小学教师的退休制度为75制，在50岁退休时可月领约6、7万，且近来
因12年国教造成教师不安，教师界发生抢退潮。而教育部可能改为85制，让教师退休年龄
延后5年。
全国教师工会总联合会祕书长刘钦旭首先说，近三年的退休教师人数并未激增，另外他表
示，报导中提到能够月领6、7万元的老师为特例，这是要达到特定条件的。在85年前实施
的教师退休金方案为“恩给制”，在民国85年后改为“储金制”，也就是类似劳工从月薪
中拨一点劳保金的概念。有可能拿到6万月退的老师，多是在85年前投入教职的教师，如
果到现在还没退休的话，两制可能混用，例如：A在民国75年开始教书，95年退休，他的
退休金计算就会有10年恩给制，10年储金制。
刘钦旭坦承，每次的年金改革都会因不同年龄的适用范围，每个人受惠的程度不一，有可
能是天差地远；且现在教师的公保与公退也传出财务困难，教师对未来的忧心与劳工们担
心劳保破产一样。这么一来年轻人会有相对剥夺感，容易造成世代纷争，不过现在教师界
仅有忧虑而已。
教育部人事处长张秋元表示，现行的公务员退休制度为85制，未来教师也会改制为85制，
意即教师退休年龄将延后5年，不过刘钦旭认为，这可能造成教育现场缺乏年轻教师，流
浪教师仍旧只能巴望着进学校教书，且年纪大的教师不论在观念或体力上可能都不及年轻
教师，因此他希望能在实施前决定好配套措施，例如让资深教师走行政职。