台湾业界最主要的问题并非缺人才 并非缺人力 而是缺奴才
1.缺人才? 台湾大学生一堆 就算学店一堆好了 但堪用的还是不少
再者业界一堆工作找硕士的工作 大学毕业就能做 找学士的工作 高中毕业就能做
缺人才? 拜托老板看看自己的工作内容是需要高学历吧
2.缺人力? 好公司也不少 但烂公司一堆 台湾业界乱象一堆 失业率居高不下还会缺人力?
1.周休一日 月休不到四天的也一堆
2.时薪不到一百 大学附近一堆这种 你不做还一堆人抢著做
3.责任制无加班费 更不用说法定的*1.33、*1.66
4.无台风假 愿意帮忙出出租车费用和有加班费的就算了 但实际上大家都知道
5.无劳健保 领现金一堆这种 更不用说一堆公司写说 福利:享劳健保(他妈的 这福利?
6.on call 一堆科技业这种 半夜出问题 你就算在睡觉还是得来处理
7.滥用实习生 一堆公司作业员找学生来实习 说是学东西 但做完学到什?
只出得起香蕉 当然只请的到猴子
在老板的眼中 台湾不缺人力 不缺人才 只缺奴隶
最好可以做24小时 一个月都不休息 都不要领钱这种老板最喜欢了
但有多少新闻从劳工眼中去看业界? 要的也不多 找一份符合劳基法的工作都有点难了...
※ 引述《Refauth (山丘上的长号手)》之铭言：
: 这个雇主哭哭找不到人的新闻，根本假议题。
: 全台湾雇主经营的公司里面只因为找不到人上班而"倒闭"的有几间？
: 这种统计数字没有公布出来，大家就还不需要嘲笑啦！
: 再者，关我们屁事？
: 全台湾大家都活得好好的就这几只雇主哭么，根本是心理疾病才对啊！！！