立委何欣纯昨天指控，中部一所私立大学护理系女性专案教师，在一年一聘的教职学期结束前，为了获得续聘，竟在怀孕八个月时主动去催生婴儿，另二名刚好也怀孕的专案教师，其中一名向她陈情守住教职，另一名怀孕五个月的则主动放弃教职，专案教师的劳动条件如此恶劣，教育部应全面清查。
专案教师 一年一聘
教育部长蒋伟宁昨天到立法院教育委员会进行“大专校院非典型劳动现况”的专案报告。立委何欣纯表示，她去年六月接到任职中部一所私立医学大学专案教师的陈情，陈情者当时已怀孕七个月，因是一年一聘，聘约即将到期，学校借故想不续聘怀孕教师，除她之外，另有二名怀孕的专案教师也有同样遭遇。
另两孕师也受波及
何欣纯指出，怀孕八个月的专案教师，为了想在暑假时就坐完月子，竟然先去催生，这样才能赶在十月新学年开始时，可顺利获得续聘，而怀孕五个月的专案教师，不想和学校对抗，决定放弃教职，专案教师的制度根本是校园在压榨人才，对孕妇相当不友善。
教部次长：骇人听闻
蒋伟宁表示，如果查证属实，学校所为不是合适作法、应道歉，教育部将做了解；教育部政次林聪明也表示，此事“骇人听闻”，少子化年代，鼓励生育是政府政策，学校不应违反。
高教司长何卓飞则表示，专案教师非属大学正式编制内教师，虽是由各大学视需要，以校务基金自主聘请，但受聘期间仍应受到劳基法保障。
教长：两个月内提案解决
高等教育产业工会曾指控现行有八种“非典型劳动雇用”，包括实习生成廉价劳工，大量一年一聘“专案教师”出现等。对此，蒋伟宁承诺在二个月内提出专案报告及解决方式。
中国医药大学副校长陈伟德指出，学校聘任护理系专案教师负责指导学生实习，比照学校正式教职的权益，包括请婚假、产假均一律给假，从未因专案教师生产因素停聘教师人力。
中山医学大学副校长曹昌尧说，该校护理系专案教师带学生实习，一学期才二个月，属短期并非长期职务，因此，教师不可能也没有必要会因二个月的职缺选择提早生产。
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