※ 引述《jiern (jiern)》之铭言：
部分恕删
: 询问平均一个月休正常是休几天
: 都先一脸不可置信说什么月休
: 回答一年大约休8-9天
: 我以为我听错
: 他们回答说没错就是一年8-9天的休假
: 待遇没像台湾电子业配股或者给激怒奖金
: 而是直接弄成薪水及红利
: 一个大学毕业生月薪7万5以上(新台币)
: 大一点企业，依法令要求
: 公司会盖大楼，让员工入住
: 工作满一段时间房子就是你的
: 每个月所扣的购屋费用相当优惠
: 让员工无后顾之忧
: 至于有没有把台湾放在眼里
: 其实他们把自己当做最好也要求做到最好
: 没有把谁放在眼中或觉得谁最好
: 甚至要去仇视谁
: 赚钱都来不及了还仇恨你
: 又不是跟台湾人一样闲闲没事
: 一年休假一百多天以上
: 跟韩国人比光休假差了十几倍以上
: 韩国老早就超越台湾，要赶你也赶不上
: 台湾还在花心思 想什么连休小确幸
经济部-全球台商服务网
http://twbusiness.nat.gov.tw/countryPage.do?id=15&country=KR
投资环境简介-韩国-劳工
劳工法令
(法定工时)
目前每周工作时数为40至48小时（因工厂规模大小不一），韩国政府已自2005年7月1日起
实施周休二日制，民间企业（银行及邮局已于2004年起实施周休二日）亦根据劳工法规定
相继跟进。
台湾劳基法
http://forum.yam.org.tw/women/backinfo/career/law/law_01.htm
第三十条（每日、每周之工作时数）
劳工每日正常工作时间不得超过八小时，每周工作总时数不得超过四十八小时。
前项正常工作时间，雇主经工会或劳工半数以上同意，得将其周内一日之正常工作时数，
分配于其他工作日。
其分配于其他工作日之时数，每日不得超过二小时。每周工作总时数仍以四十八小时为度
。
雇主应置备劳工签到簿或出勤卡，逐日记载劳工出勤情形。此项簿卡应保存一年。
由法令面来看台韩相差不大
但由实务面来看，原PO所说的韩国老板比台湾的更没人性
压榨成这样才赚多少钱而已？
欧洲国家表示：恩，现在是喝下午茶的时间