※ 引述《nawabonga (vista不到三年就玩完)》之铭言：
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: 逾千名清洁队临时员 后年底转正职
: 自由时报自由时报 – 2014年9月27日 上午6:12
: 〔自由时报记者何玉华／新北报导〕新北市长朱立伦昨天在议会答询时宣布，环保局等待
: 转任正式人员的一○七六名清洁队临时人员，将在民国一○五年底，全部转任完成。
: 民进党新北市议员陈启能、吴琪铭、陈科名昨天都关切临时清洁人员编制问题，指出新北
: 市面积比台北市大七．五五倍，人员仅多一一二七人，每人负责的范围多六．二倍；目前
: 约六千五百名清洁队员中，有一○七六人是临时人员。
: 陈启能说，正式人员起薪比临时人员多一万元以上，临时人员也没有考绩奖金及退休金，
: 休假天数也比较少，同工不同酬，市府应尽快让他们转任正式人员。
: 朱立伦表示，升格前，各乡镇市公所的清洁队员进用制度不一，升格后，为了公平，以考
: 试、考核的成绩排定转任的优先级，今年底将再转任三五○人，明年底三五○人，一○
: 五年底，全部转为正式人员。
: 此外，陈启能表示，环保署已经在修订“地方机关清洁人员清洁奖金支给要点”，台中市
: 确定明年元旦将奖金从六千元提高到八千元，希望新北市政府跟进；朱立伦回应，现在宣
: 布，会被说是为了选举，等中央法源公布再决定。
....
一堆乡民看到新北市就高潮
机关编制内有三种人
从阶级来看：
一、公务员
二、约聘、约雇(文内说的正职)
三、工读生
你会问：这新闻里面的“临时工作人员”，怎么不是第四种？
因为它是体制外的，月薪制、日薪制、时薪制
月薪制的，薪水就是照着最低月薪规定来往上加
日薪制的，薪水就是照着最低时薪*8往上加
时薪制的，薪水就是照着最低时薪算做几小时
往上怎么加、加多少？那就看各个机关自己定义
休假？
日薪、时薪制的，请假就是没薪水
上几个小时、上几日就是拿固定的钱
生病？自己请假去看医生，没有病假没有任何补休或补贴而且还没钱赚
很多人生病还是苦撑著去上班，因为少一天班就得少吃很多餐
劳健保？北部的我不清楚，但南部很多机关临时人员连劳健保都没
甚至很多南部的机关聘很多临时工，约期都六个月
为何？因为超过一年离职就得给资遣费
六个月一到我就让你走人
而你可能或许应该可以继续再做六个月
但是依然没有任何保障
三节？ 免肖想
补休？ 免肖想
年假？ 免肖想
劳健保？ 看单位
月退俸？ 白日梦
一切包含薪资、劳健保等，都是计划书一开始规划明写好的
所以各个机关会有不同的玩法
(有些机构会有专案的约用人员，就是比较有那么一点保障的临时人员)
而约聘最低俸点是280点，约雇俸点最高280点
这两种也能算广义公务人员，但做公务员不想做的事
有国旅卡(8K→16K)
除非你确定你能做一辈子的约聘雇，不然外面的公司根本不会要你
踏入这个区块，等于你的工作年资都是空的
尤其南部某个市，约聘的薪水更是给他死死钉著
薪水不高、没月退俸之外，还要跟正公务员轮流分考绩
血汗的多不胜数，没靠山的、抗压不高、觉得没未来的都做不久
唯一改变的机会就是考上正公务员可以算进年资
不然很多约聘一辈子就万年死薪水做一样事情了