滥用实习生 台厂遭外媒点名
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旺报【记者梁世煌╱综合报导】
以高职学生为主的在校实习生，随着大陆缺工严重，在大陆的劳动大军中正扮演吃重的角
色。不过，《华尔街日报》最近指控在陆代工企业滥用实习生，文中更点名包括广达、纬
创、仁宝、华硕等多家在大陆投资台厂，是大陆“实习生大户”，他们让学生工作时间过
长、或从事与实习教育无关的工作，有滥用在校实习生之嫌。
根据大陆教育部的统计，每年至少有高达800万名尚在高职就读的在校实习生投入生产线
，根据该部的说法，大陆的职业学校必须提供学生来弥补劳动力不足的缺口，实习的时间
从3个月至1年不等，而随着大陆沿海城市以高薪吸走各地劳工，大陆西部工厂、尤其是当
地大型电子产品制造厂，对这群来自校园的劳工需求更为殷切。
苹果、惠普坦承违规
根据《华尔街日报》的报导，目前在校实习生甚至成为厂商的主要劳动力来源，许多工厂
的在校实习生甚至比正式员工还多。
不过，这些学生所面临的劳动条件却相当令人担忧，根据大陆法规，在校实习生每天工作
不得超8小时，亦不得上夜班，同时校方也应让学生从事与在校学习相关的实习工作，但
这些规定显然被校方与厂商给忽视了。
值得注意的是，不少台资厂商被指控存在滥用实习生的现象。国际劳工权益组织“公平劳
工协会”（Fair Labor Association）在其最新发布的调查报告中，就直指帮苹果、惠普
代工的广达存在一些违规情况，包括实习生工作时间过长。
学校要求限制工时
《华尔街日报》则指出，在广达电脑工作的实习生，一周工作6天，每天工作12个小时，
已明显违反了大陆政府的相关规定。另外，纬创资通、仁宝、和硕、华硕也都有相似的情
况，至于苹果及惠普则坦承，与他们合作的代工厂，有部分的确存在违规情况。
不过，纬创资通及和硕对于上述说法，则是予以否认。纬创强调，该公司的实习生的比例
已下降至48%至49%；和硕则称，该公司的实习生比例仅有30%。至于广达和仁宝则不予置
评。
事实上，目前企业滥用实习生的情况，已引起一些学生家长及学校的警觉，部分学生家长
对于学生被安排与他们专业毫不相关的实习感到不满，而多所高职则已开始向工厂施压。
南溪职业技术学校就表示，该校已经要求和硕将每日工作时间限制在8个小时，每日加班
时间不超过两个小时。
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