听说欧美企业认为休假多,员工向心力会比较强,会更加喜爱工作,
假如休假太少,除了向心力低,员工也比较容易生病,对公司来讲是损失??
但台湾企业的想法似乎相反,认为休假太多会影响公司的营收?
到底哪边才是对的? 有没有八卦??
作者:
F5 2014-09-26 14:32:00问马政府资委会
作者:
yoher (话不投机半句多)
2014-09-26 14:32:00这就是台湾是第三世界的主因奴隶当上老板一样是奴家思想
作者:
CPer (CPer)
2014-09-26 14:32:00统一之后就可以跟对岸一样常常罢工了
作者:
alan0204 (このロリコンどもめ！！)
2014-09-26 14:33:00欧美企业的员工像家人 台湾企业的员工像奴才
作者:
voodist (小虫)
2014-09-26 14:33:00高层思想的差异
作者:
superLM (Let's play it by ear)
2014-09-26 14:33:00员工免洗生病就换人阿
台湾公司也认为休假多对公司有利啊 只不过是无薪假就是了
作者:
voodist (小虫)
2014-09-26 14:34:00欧美企业把员工当成公司的资产
作者:
superLM (Let's play it by ear)
2014-09-26 14:34:00你没有竞争力后面一堆人等着要做
作者:
SuperUp ((￣▽￣＃)﹏﹏)
2014-09-26 14:34:00员工生病就换一批啊 好便宜啊
作者:
alan0204 (このロリコンどもめ！！)
2014-09-26 14:35:00台湾老板认为赏你口饭吃就很好了 不爽别做一堆人排队抢
作者:
b0d (我是大笨蛋)
2014-09-26 14:35:00RECREATION vs 直接劳动力损失
作者:
alan0204 (このロリコンどもめ！！)
2014-09-26 14:36:00我看到讲后面一堆人排队抢著做就想笑 万年职缺104一直开
作者:
tot9221 (江城子)
2014-09-26 14:36:00轮班星人表示
简单的说，如果工作量相同领同样薪资，国外六小时完成
作者:
ynd (世态有如云变改)
2014-09-26 14:37:00超蠢…统一低阶失业变超高……
即下班VS八小时完成下班，员工当然有向心力，台湾反之
作者:
ryan0222 (也无风雨也无晴)
2014-09-26 14:38:00台湾劳工就是免洗餐具，对免洗筷这么好作啥？
作者:
ynd (世态有如云变改)
2014-09-26 14:38:00ㄧ个年均2万多的讲出的居然和5000的同等级
作者:
zerson (wind-z)
2014-09-26 14:39:00提早做完也不能休更多假,所以大家都习惯拖到时间快到
六小时完成的员工会被增加多两小时的工作量领同样薪资
作者:
zerson (wind-z)
2014-09-26 14:40:00免得太早做完在那发呆还会被老板说 上班都不认真领啥薪水
作者:
mecca (咩卡)
2014-09-26 14:41:00台湾惯老板:员工放假会散漫，薪水太高会乱花
作者: rpkna (魂魄不齐) 2014-09-26 14:42:00
欧美老板也没多好，罢工没少过，只是台湾奴性重而已
惯老板认同学历贬值认同变相减薪做法更认同工作量太少因为欧美人人都相信人滚著滚著下一份工作就会出现也许现在靠社会救助做着基层工作，下一秒到大公司上班
作者:
MSSM (呀~)
2014-09-26 14:59:00台湾员工被认为是负债 你说呢？
作者:
jimopon (å°å…ƒ)
2014-09-26 15:02:00因为你是听说
作者:
oldTim (TIME WILL TELL)
2014-09-26 15:08:00因为欧美上班多久给多少薪水，台湾责任制
作者:
ddey (gre)
2014-09-26 15:09:00欧美积效差就砍人 台湾人能接受吗高报酬高风险。台湾工作很少砍人。你的薪水都被其它不做事的人分掉了
作者: lave70 2014-09-26 15:30:00
欧美风气是 绩效差 砍人 起码还会给合理的资遣费台湾的话 你别以为不砍人 还会变相慢慢逼走....资遣费什么的也乱来一通