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苹果日报
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劳动部成立劳检大军 血汗企业罚锾无上限
劳检人力长期不足、让劳工沦为血汗企业压榨对象时有耳闻，劳动部今宣布要成立劳检大
军，暌违8年首次招聘劳检员，2年内将增加325名劳检人力，明年更预计劳检场次要达5万
6千场次，较现行增加2.5倍以上，更扬言对长期违法让劳工加班、压榨劳工的企业，罚锾
将无上限，誓言要向血汗企业宣战。
劳动部说，目前全国所有劳检人数约384人，此次下半年将招募164名，明年再增加161人
，总计325名；条件为劳工、社会、法律相关研究所以上，通过笔试、面试后进用，薪水
约3万8千元，每年将动支就保基金约1亿元多预算，期间最少2年，未来规划为长期人力雇
用计画。
劳动部劳动职业安全卫生署署长傅还然说，目前每年全国劳检约1万6千场次，今年增加人
手后，全年预计达2万6千场次；明年全年预计要冲到5万6千场次，劳检范围将锁定因加班
、工时过长而引起过劳的行业，以及过去劳动法令遵循度不佳的血汗企业，实施高密度、
高强度的检查，重点稽查对象包括住宿及餐饮业、艺术娱乐及休闲服务业、派遣、保全为
主的支援服务业、运输及仓储业与医疗保健及社会工作服务业等。
傅还然说，检查过程若发现有企业长期、常态以违法让劳工加班、借此压低劳工工资换取
利润，将请各县市劳工局约谈，要求企业改变经营策略；若企业坚持不改，将请学者专家
估算企业利润，引用《行政罚法》第18条依企业所得利益范围加重处罚，不受《劳基法》
最高30万元罚锾限制，也会公布违法雇主名称。
劳动部说明，这次成立劳检大军，将锁定3种类别稽查，包括3年内违反《劳基法》，含超
时加班、未给加班费、工作7天中未有1天例休3次以上等，共有522家血汗企业；另外包括
住宿餐饮等违法比例较高的行业共6万7744家，过去检查率约6.58%，明年将大幅提高到
65.62%；再来是青少年、派遣工或是妇女就业较多的行业包括幼儿园、医院、养护机构等
约7000家，专案检查家次将由760家提升到3500家。
劳动部呼吁，若劳工发现雇主加班未给加班费、让劳工超时加班等，可向各县市劳工主管
机关申诉（http://goo.gl/nuxJmS）申诉，各县市劳工局会派员查处。（唐镇宇／台北报
导）
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