※ 引述《diana101 (diana)》之铭言：
: 去过中国跟中国人打过交道的都知道
: 他们讲话超级喜欢碰风
: 他们可能完成一成的工作就跟你说已经完成一半以上
: 有两成的把握他就跟你说绝对没问题
: 有三成的资金他就说资金已经完全到位
: 而且他们很爱打种脸冲充面子
: 好像只要比输别人就是跟天塌下来一样惨的事
: 所以中国人跟你说他家多有钱过的多爽
: 都需要打个折
: 相对的台湾人可能从小受奴家思想教育
: 讲话都比较谦虚含蓄很少会这样吹嘘
: 所以有时候感觉台湾人都可以做出超乎期待的事情
: 而中国人经常是话说的很好听但是事情都做一半
: 弄不好就怪罪东怪罪西
: 奉劝你的友人不要被中国人的话术骗了
: 加油！
说到巷子里了，确实如此！
对岸由于人太多，为了成功，不分男女老少，多是不择手段的，
澎风扯谎，根本家常便饭，完全不当一回事。问题在于他们
不把扯谎当作道德或工作的瑕疵，反而认为为达到目的而扯谎的人，
具有十分的动机，还能够获得重用。
美国作家 Peter Hessler 写了几本关于中国的书，
无论在美国中国都甚受好评，他在“寻路中国”里说到一段故事：
不管老板们把理想的员工想像成什么样，动机最重要。说到理想员工，老板们常常把这几
个字变成了像机器人一样的东西——王老板和别的老板一次又一次跟我讲，他们希望那些
求职者年轻，没有经验，没有文化。他们不希望看到与众不同的发型，不希望员工们有任
何业余爱好，不需要干活儿的员工表达意见。不过，另外一个事实是，即便是最务实的老
板也会受到坚韧个性的影响。第二天，调节环制造厂招的人已经把员工名单填满了，高先
生就在办公室门口把后来者挡了回去。他跟一个年轻的女孩说，他会把她的名字加在备录
名单上，可她在办公室逗留着不肯离去。
“你就不能把我的名字写在录用名单上吗？”她问道。“我跟你讲过，录取名单已经满了
。我把你的名字写在第二个名单上。如果有人不干了，我们会给你打电话。”
她甜甜地笑了笑，说道：“把别人的名字换成我的嘛。”
“不行。已经招满了。我们招了十九个人。”
“我在厂里干过。评过优秀员工。”
“你在哪里干过？”
“在广东。”
“那么年轻，就有工作经验了！”
那女孩子的身份证显示，她名叫陶玉然〈音译），出生于1988年。她才十七岁，刚刚超过
法定年龄。中国的法律规定，公司招聘的所有员工，年龄至少到十六岁。陶玉然留着短发
，一双眼睛充满生气。跟别的求职者不一样，她在说话的时候会直接看着这位老人。她也
不住地把玩着桌子上那一堆胸罩调节环——任何人都会——可她把玩的方式跟其他人有所
不同。她抓起几只调节环，紧紧地攥在手里，仿佛那是一场游戏，她一定要赢。
“只是改一下名字嘛，”她说道，“不会有多大关系的。”
“不行。”高先生回答道。
“要是昨天知道，我昨天就过来了。”
“我保证把你的名字放在第二批名单的第一个，”他说道。于是，他把她的名字写在了那
张纸的最上面。“看见了，我还在你的名字旁边写了‘优秀员工’！”
可是，陶玉然对这样的照顾并不领情。她在办公桌边站着，手里抓着那几只调节环，继续
为自己的事求情。过了五分钟，高先生不再说话。他自顾自地忙着那一堆文书活儿，根本
不理会那女孩子的存在，可她依旧在那里求情。“就把我的名字换上去嘛，”她继续说道
。
高先生还是一言不发。
“能不能把我的名字加上去嘛？ ”
沉默。
“那有什么关系嘛？ ”
沉默。
“我一定会好好干的。我在广东干过。”
沉默。
“别人又不知道你改了名字 ! ”十分钟过去了，高先生终于发了善心，把她的名字加了
上去。不过，他随即看了看名单，温州人的迷信思想出来说话了。“有二十个了，”他说
道， “二十，这个数字的读音不吉利——眼‘饿死’太像了。我得在你的名字后面再加
一个。”
陶玉然谢过他，然后把那几个沾著汗液的调节环扔在桌子上。她快要推门而出时，高先生
给她敲了一下警钟。“记住，老板最后说了算，”他说道，“如果老板说二十一个太多了
，那就还是十九个。”
那女孩子又走回到办公桌眼前，挺著下巴，显得颇为坚定，“把我的名字写到前面嘛。”
五分钟后，经过又一轮的单边对话，陶玉然的名字赫然写在了名单的中间位置。她胜利地
离去了，这位老人也有一些疲倦。那女孩子走了之后，他转头看着我，佩服地摇摇头。“
那个女孩啊，”他说道，“懂得怎样把事情搞定。”
很快，老板们知道了，那年轻的女孩子并不是她自己说的那个人。她没有工作经验，从没
有进过厂，也没有到过广东省。她不是十七岁，也不叫陶玉然。陶玉然是她姐姐的名字：
她借用了她姐姐的身份证，其他则全是在吹牛。那个把事情搞定的女孩子只有十五岁。