※ 引述《tmacor1 (卖冰淇淋的车子)》之铭言：
: 苹果
: 消防员抗议陈菊 不撤免职令就如影随行抗议蔡英文
: 高雄市消防员徐国尧日前收到免职令，疑因向消防局提出工时行政诉讼与八三一消防大游
: 行，遭高雄市政府恐吓打压，3个月内被记42支申诫惨遭解雇。消防员工作权促进会今赴
: 民进党楼下抗议，徐国尧指他被记申诫都不是救灾专业上的问题，并控诉民进党主席蔡英
: 文放任高雄市长陈菊开铡、大搞戒严，无视消防安全议题。民进党发言人林俊宪说，对于
: 消防员的陈情，会转达给陈菊，并做为高市府未来处理的参考。
: 消防员工作权促进会秘书长郑雅菱说，高市府二周内须撤销免职处分、拒绝不当打压、补
: 足消防人力，否则将跟着蔡英文、陈菊如影随行的抗议。
: 律师邱显智表示，消防员只是要组工会，希望政府能重视基层消防员的心声，但徐国尧站
: 出来发声却被打压，而这种事发生在民进党执政的高雄，对民进党来说是侮辱。他还说，
: “陈菊市长，妳做太久了吗？”（林修卉／台北报导）
: http://ppt.cc/DJo6
我转贴查到的资料，事情要听双方言词再作定论
http://tinyurl.com/m5vldsz
转引自黄君分队长脸书：一、我是他的分队长，他的处分有7件是我签的，包含虚伪病假
、虚报补休、常训未依规定参加、承办业务不力、言行失检、溢领加班费、威胁长官。加
奖也是我签的，包含超时超勤未补休、救护辛劳得力、捕蜂辛劳得力、承办业务辛劳得力
等等，以下就惩处部分说明(其他案件非我承办):
1.我102年底到任时，分队同仁及前任分队长即有跟我说，他的病假有问题，同仁
们
满，勤教跟他讲，他却呛说:‘哪一个不满，站出来讲！’，多数同仁不敢跟他对立，只
好顺从，经过调查以及徐国尧亲口跟我讲，他确实有利用病假去学校上课，也有些请复健
没去复健(一年共请了27天病假)，所以，本件我依规定陈报。
2. 102年底我到任时，12月份他请预了4天病假，我说你这样请我有压力，同仁会说
我
善怕恶，你不能只顾你自己，我说你先用补休，顶多你们反应的从家里出门被停休，车程
也要算补休我同意，跟小队长核对一下就可以补。然后他报了121小时(约7天)进行补休，
小队长也没注意，103年1.2.3月的超时超勤未报补休他说规定写’’得’’补休，我只好
让他报(全局只有他报)，大概又报了70几小时，超时超勤要补休也就是他们打诉讼诉求的
，但规定不能报，我为了安抚他让他报，平均下来从102年到103年初，平均一个月只上11
天，这件事后来我进行核对，他也是浮报近100小时(已补休的又重复报)，这件事尚未开
考绩会。
3. 常训未依规定参加是前任分队长交接的，内容大致是大家都编排放假去参加，然
后
补休，他没去，要求要用上班参加，再另外要求补训，前任分队长基于他上半年若未参加
常训，训练时数会不合格，只好让他在上班时间去，但造成当日人力少一个，不符合规定
。
4. 承办业务不力也是前任分队长交接的，内容大致是因为徐国尧业务时间到了该交
的
交，放假了就不管，回来再次提请也没做，于是要管制调假，徐国尧勤教时当面呛说:业
务是分队长该办的，他不办，要处分请便。
5. 言行失检是我调查虚伪病假时请他写报告，他去找媒体说消防局要求他请假除了
证
还要出具行程表，当时我并没有要求他给行程表，只有请他说一下病假都去哪里，我跟他
说请假事由写在家休养就要在家休养，不能像以前一样去登山、游泳、上课、看电影，他
说活动就是最好的复健，然后去找媒体以一面之词攻击机关，我认为他的逻辑严重谬误。
6.威胁长官是因为前述案件徐国尧被惩处后(虚报补休还没)，有一次谈到去年签到退
很多错误，还有8点走签9点走，溢领加班费，还有一些问题，可能有惩处，他跟我说再惩
处就让你们死、让我没工作你们就要一起死、局长也要死、你也会受到伤害、大家来配配
看等等，我很害怕，只好录音，现在已经提到检察署，并签出威胁长官一支大过(还没开
考绩会)
综合上述:惩处应该会到55支左右(我签的大概30支，其他的惩处不是我签的)，加奖有符
合规定的也会报，例如最近一件承办业务半年叙奖。
二、我很抱歉，对他签了这么多惩处，因为我也追求改革，我也认为消防还要再进步，我
也认为人力不足，我也认为专业要分工，我也认为业务许多都没有意义。
但我坚决的认为，我对徐国尧的惩处，与游行无关，与诉讼也无关，完全是他个人行为因
素，仗着投诉媒体及促进会可以进行施压就要求别人所没有的，所请也有所矛盾，例如:
说上班25小时会爆肝，但是每个月都要求调假5次，变成集休，调一次上3天，难道又不会
爆肝了??例如：请病假说不能负荷，但放假却行走自如，可以出国游玩、去柴山、去游泳
?这不是很矛盾吗?我们分对勤业务单纯，值宿的单位，一个月只上10来天，休息应该足够
。例如:要请病假，同仁有意见就呛全队、例如自豪的跟我说他逼退了好几个分队长、例
如惩处就要恐吓胁迫、例如:他想报嘉奖补惩处，就要求小队长与同仁不要按照勤务表，
让他出勤拍照，可以报奖，甚至民众亲自报案时间是下午，故意等到晚上他可以出去再登
录报案(这点很严重，但我用口头告诫，没有惩处)，要报奖又不穿捕蜂衣，拣软的做，我
后来询问，小队长跟同仁有一半基于同僚情谊帮忙，有一半也是不敢得罪他、例如救护案
件要求为及个案就要叙奖，但是危急个案标准很低，例如呼太急促就是了，紧急救护本来
有很大比例都是危急个案，他的要求是别人没有他要有，大队不同意，他也跟人家强烈争
执，承办人很害怕没帮他偷跑被他报复，帮他偷跑又对其他人不公平。
综合上述，我个人认为徐国尧在分队逞凶斗狠，让人害怕，对外又说被打压，你们知道我
们有多么怕他吗?什么事都找媒体，一面之词扭曲是非。他在外以一面之词称单位打压他
，实际上却是单位受到他使用媒体或告诉等手段施压，不能平稳运作。这跟游行毫无关系
，跟诉讼也没有关系，甚至我个人对他的评核很不好，因为他曾经跟我说局长要是升他当
组员，他就不闹了，你们知道吗，这不是改革，这几乎是另一种型态的勒索，
改革是我们多数人想要的，但是这个旗帜却被人滥用了，对于他的要求如果不从，就受到
他种种手段施压，到底是谁打压谁???我签惩处的时候长官躲得远远的，谁敢打压他，谁
有那么多时间去搞民运?，我签惩处还被部分的长官训了一顿，我还要说明他有错才让我
报，促进会你们有好好问过我吗??你们觉得，徐国尧都没错吗?你们知道你们这样是非不
分，学习民粹的手段用利用媒体，对单位产生多大的压力吗?你们知道让他为所欲为对其
他同仁不公平吗?你们知道我当干部如果欺善怕恶，对同仁、对市民也会有不好的影响吗?
你们知道他在分队想怎样就怎样吗?你们有没有问问带过他的几任主管，包含退休人员，
你们可不可以分清楚是非??最后，我支持改革，但不支持利用改革名义让自己出名，再进
行个人私利要求的人，请不要污辱改革。