宏碁祭5万张股票揽才
明年拼15%高成长 EPS目标较今年增1元
2014年09月12日 苹果日报
激励团队
【王郁伦╱台北报导】宏碁（2353）腾云计划针对高阶经理人发出5万张限制型股票揽才
，执行长陈俊圣订出业绩高标激励团队，2014年营收挑战3400亿元， 2015年挑战15%高成
长，每股纯益要比今年增加1元，正式重返成长轨道；供应链也传出宏碁2015年笔电设定
2000万台目标，要坐稳笔电4哥位置。
宏碁今年笔电出货比去年衰退，供应链估今年出货量1700万台左右，市占率10%。根据宏
碁近期对供应链释出2015年采购订单展望，期望笔电出货站回2000万台大关，比今年成长
15~20%，相当积极，宏碁内部期望借此稳站笔电第4名位置，排除华硕（2357）追击。
将正式重返成长轨道
更受瞩目的是宏碁2015年业绩目标，陈俊圣设定高中低阶标准，2015年营收以15%成长率
为高标，5%年增率为低标，换算营收最高期望挑战3910亿元，同时在本业转亏为盈下，
2015年设定高标是营业利益比今年增30亿元，每股纯益要比今年增加1元。
该目标虽然尚未重返2010年业绩高峰，不过相对于连续3年亏损，宏碁在今年止血后，
2015年获利有望创近5年来佳绩，正式重返成长轨道。
陈俊圣期勉月月进步
陈俊圣上任后着手改革，积极建立管理精准度，周周看损益表盯预测，建立数字手感。
陈俊圣坦言，这都是因为业务利润不高，一不小心就会落在获利与不获利之间，为了要获
利，所有费用开支都必须跟获利连动，2015年5大事业群的损益将成为检视重点。
宏碁去年营收3601亿元，今年则以最高挑战3400亿元为目标，小幅比去年衰退，并力求本
业跟税后纯益维持获利，以宏碁前8月营收2130亿元营收计算，宏碁要挑战该指标，9月起
每月营收需至少在300亿元以上水准，才有达标机会。
不过以陈俊圣期勉“月月进步”来说，内部看好业绩动能将持续，由于8月营收已经来到
298亿元，第4季能否展现旺季效应受到关注。
拼三度再造广纳人才
宏碁为拼三度再造广纳业界人才，继4月调高基层员工薪资3~4%后，又针对处长级以上员
工发出5万张限制股票，期望凝聚共识奖励优异员工，而陈俊圣发挥紧盯管理指标长才，
设定今明年业绩成长目标。
陈俊圣再三重申今年业绩不以拼市占率为目标，以拼获利为最高指导原则。
富邦投顾分析师廖显毅预估宏碁今年营收3469亿元，每股纯益0.9元，2015年预估营收
3927亿元，每股纯益1.42元，与宏碁内部目标相符，其中营收将达成高标，年增超过15%
，不过税后纯益仅达中标，比今年增加0.5元。
http://goo.gl/LErN8j
4.备注:
要起飞囉~~ 工程师在公司果然是耗材 是成本
经理人才是会帮公司赚钱的宝贵资产!!