Fw: [新闻] 陆半导体厂 10倍薪来台挖角

楼主: SUPER22K (进击的劳工)   2014-09-08 15:48:32
※ [本文转录自 Stock 看板 #1K3IEENc ]
作者: chiayimayor (梦已经振动奋斗毋通放) 看板: Stock
标题: [新闻] 陆半导体厂 10倍薪来台挖角
时间: Mon Sep 8 11:33:29 2014
1.原文连结:
http://www.chinatimes.com/newspapers/20140908000023-260202
2.内容:
大陆提出1,200亿元人民币投资基金(约当新台币6,000亿元)发展半导体产业,其中猎才
瞄准台湾,向研发型IC设计人才挖角;据传,挖角薪酬已喊价到台湾10倍薪,引发我半导
体产业大为紧张。
对此,半导体协会业者上周五(9/5)向行政院副院长毛治国陈情,希望政院大力支持员
工分红、现金增资缓课税政策,以利留才。
据悉,国际半导体设备与材料产业协会最近在台湾召开年会,总计三百多个各国专家来台
交换意见,席间业者争相交换最热络的讯息 ,就是大陆拟斥资6千亿元台币大举发展半导
体产业,且将以台湾薪资的10倍瞄准台湾研发型IC设计猎才,引发我半导体业界议论纷纷

上周五台湾半导体产业协会,由旺宏总经理卢志远带队,前往行政院向毛治国陈情,希望
政院鼎力支持企业留才的缓课税工具,包括员工分红、现金增资、技术入股,及限制型股
票等奖酬员工工具,给予员工缓课税优惠,让员工取得股票时不致立即被课税,不要财务
压力太大卖股缴税,享有一定年限缓征,可增加留住人才诱因。
对此,企业界人士透露,毛治国给予善意回应,表示缓课税不会对税收有很大影响,只是
延缓收税,但对国家人才却影响很大,倘若人才跑了,税负一毛都课不到,希望经济部与
财政部沟通协调,必要时他也愿意介入协调。
知情人士指出,大陆斥资6千亿台币发展半导体,主因着眼于进口替代,因为大陆在半导
体设备及材料进口入超赤字严重,希望建立大陆自主的半导体产业。
有业界认为,大陆要发展“陆版台积电”,这是要“歼灭台湾台积电及联发科”的作为,
虽然官员对此说法持保留态度,但坦承大陆此一行动对台湾冲击甚大,因为台湾出口大陆
IC设计芯片,封测等半导体产品,所占比重相当大,至少4成以上,台湾恐会首当其冲。
知情人士说,过去大陆挖角我制造业人才,现转向挖角我IC设计产业人才;过去挖角薪资
以新台币直接换成人民币,即相当5倍薪水挖角,现在挖角研发型IC设计及封测技术人才
,改喊过去人民币薪资的double(二倍),亦即相当台湾薪水的10倍挖角。
3.心得/评论(必需填写):
2020年的台湾电子企业上市上柜会剩下多少家呢
作者: hihieveryone (逐浪人)   2014-09-08 13:38:00
赚钱养一些鲁蛇不如赚钱给自己花台湾月薪3万到那里30万是有可能的尤其是顶大刚毕业的那也没什么台湾原本就是菁英教育台湾要给月薪三十万也是给的起只是年轻人就是年轻人有钱怕他乱花而已你只要去那里帮他训练100个他就赚了很还划算咧台湾到处都是鲁蛇和酸民可能是鲁酸饮料喝太多了精英中心不需要垃圾所以不给就是这样台湾那么只要哪个道德偏差的就会影响到整个经济没有智慧的人看事情都看很短的
作者: twobrother20 (twobrother20)   2014-09-08 13:57:00
爽啦 惯老板 吃屎吧再抠阿 他马的 威盛就很抠
作者: jameshcm (亿载金城‧武)   2014-09-08 15:49:00
OP
作者: jyekid (会呼吸的痛)   2014-09-08 15:49:00
现在对岸也流行龙珠啊 演到悟空学界王拳
作者: tsairay (火の红宝石)   2014-09-08 15:49:00
除非挖轮班星人,要不然你挖几个大头去是没用的
作者: hhenry666 (HH)   2014-09-08 15:50:00
一年抵十年 被丢有差?你能被挖脚 回来会找不到工作吗? 怎么可能
作者: ykesha (所有的最好都从最坏开始)   2014-09-08 15:51:00
台湾已经被边缘化 一看十倍就知道这产业不适合在台湾反正边缘地区还有观光旅游业可以糊口饭吃 大家一起转行吧
作者: l19 (119)   2014-09-08 15:52:00
去干个三五年 赚够回来可以退休了
作者: aa384756 (yst)   2014-09-08 15:52:00
藏招让他们学久一点 3年>6年 赚更多
作者: dnzteeqrq (大只猫)   2014-09-08 15:53:00
如果真的那么强,对方恨不得留你十年八载
作者: NBLullaby   2014-09-08 15:53:00
日头赤焰焰,随郎顾性命
作者: KimJongUn (金正恩)   2014-09-08 15:55:00
推文一堆几年就叫你走人真搞笑 当hr找新人不用成本噢?
作者: MOCVD (maple_die)   2014-09-08 15:56:00
干,台湾完蛋了
作者: seemoon2000 (no)   2014-09-08 15:56:00
十倍傻了才不去......而且真的有能力 会把你fire掉?
作者: KimJongUn (金正恩)   2014-09-08 15:56:00
一堆屁孩思维以为别人老板就等着你约满走人?你有能力好用留人育才都来不及 会信那种鬼话的大概没工作过
作者: by0413 (误会一场...)   2014-09-08 15:58:00
楼上你说的这种人 大概早就被其他国挖走了
作者: KimJongUn (金正恩)   2014-09-08 15:58:00
精密电子是脑力技术高度集中的产业 人才等同公司竞争力
作者: jyekid (会呼吸的痛)   2014-09-08 15:59:00
公司竞争力比不上大陆高官的一句话
作者: KimJongUn (金正恩)   2014-09-08 15:59:00
最好有哪个老板整天在想如何把自己竞争力往窗外扔
作者: ykesha (所有的最好都从最坏开始)   2014-09-08 15:59:00
机台才是竞争力...人只要高中毕业即可
作者: Refauth (山丘上的长号手)   2014-09-08 15:59:00
推文主推hr找新人不用成本真搞笑 打电话的电费贵是主因~
作者: zouni (走你)   2014-09-08 16:02:00
10倍三年就扔﹖还有一堆8倍5倍的在等你去﹐想做10年都行
作者: KimJongUn (金正恩)   2014-09-08 16:02:00
你打几个电话能找到一个能替代台积电做新制程的团队来看看啊 完全没看懂人材价值和稀缺性吗??
作者: seemoon2000 (no)   2014-09-08 16:04:00
完全不懂推文那些十倍不去的理论.....
作者: Refauth (山丘上的长号手)   2014-09-08 16:04:00
所以我才说这电话要打很多通造成电话费上涨成本过高啊!
作者: zouni (走你)   2014-09-08 16:04:00
要扔也至少是5年帮资方建立起新团队再说﹐好过爆肝50年
作者: diaze (狄亚兹)   2014-09-08 16:05:00
挖轮班星人干嘛= =? 那种低门槛的工作找当地理工科学士
作者: Refauth (山丘上的长号手)   2014-09-08 16:06:00
台积电:怎么办?新制程团队50年后就死光了后继无人..T-T
作者: diaze (狄亚兹)   2014-09-08 16:07:00
就可以做了, 还需花十倍薪来台挖?
作者: Refauth (山丘上的长号手)   2014-09-08 16:07:00
[新闻] 积体电路工人面临绝种危机,全球政府束手无策
作者: EAFV (流浪猫)   2014-09-08 16:07:00
台湾本来不重视人 只有被挖才会跑出来喊多严重
作者: ljm87 (gfhdflj)   2014-09-08 16:07:00
台湾老板: 严阵以待 以costdown应对!!
作者: Refauth (山丘上的长号手)   2014-09-08 16:08:00
[伪闻] 中国政府:现在不出高薪,以后连台湾都没有人才!
作者: mmzznnxxbbcc (黄囧龙)   2014-09-08 16:08:00
不排除开放外劳
作者: Refauth (山丘上的长号手)   2014-09-08 16:09:00
[伪闻] 台湾大学教授:培育不出人才,台积电面临无人危机
作者: tsairay (火の红宝石)   2014-09-08 16:09:00
轮班星人的门槛是很低啊,但高品质的轮班星人可难找了
作者: ykesha (所有的最好都从最坏开始)   2014-09-08 16:09:00
玩了 才刚盖好的新厂 机台钱该怎么回本?正确解答:轮三班
作者: diaze (狄亚兹)   2014-09-08 16:09:00
要挖也是挖研发team,怎么样都轮不到轮班星人的
作者: zouni (走你)   2014-09-08 16:10:00
陆企就算加班﹐也会有3倍薪水拿﹐相对于台企的免费加班...
作者: tsairay (火の红宝石)   2014-09-08 16:10:00
对岸要是有高品质的轮班星人,会搞这么久产业还搞不起来吗
作者: xiangduxiu   2014-09-08 16:10:00
鬼岛gg
作者: Refauth (山丘上的长号手)   2014-09-08 16:11:00
中国高等教育培育不出高品质的轮班星人的问题无解啊!!
作者: tsairay (火の红宝石)   2014-09-08 16:11:00
以前中芯偷了台gg一堆机密还不是搞不起来
作者: Refauth (山丘上的长号手)   2014-09-08 16:12:00
中国政府就算每年砸十兆人民币在电机系上也教不出学生!?
作者: lyujj (固滴)   2014-09-08 16:12:00
白痴才不去勒 有实力拿那种被羞辱的薪水
作者: seemoon2000 (no)   2014-09-08 16:13:00
反正就是人家愿意出global的薪水 你要领local?
作者: Refauth (山丘上的长号手)   2014-09-08 16:13:00
这种问题除了中国人有独特DNA缺陷没有别的合理解释了...
作者: seagina (BURNNING!)   2014-09-08 16:14:00
惯老板会怕?起薪公道价8万1年年调1万月薪啊
作者: Refauth (山丘上的长号手)   2014-09-08 16:15:00
全台湾不知道有多少年轻人愿意下跪只求留台湾领local薪水你给这些台湾年轻人月薪一千万美金都挖不走啊!懂?
作者: rybeck (shian)   2014-09-08 16:16:00
那为何挖角总是不会挖轮班星人?
作者: MKSIN (鲁宅洨妹)   2014-09-08 16:18:00
这叫恶性挖角哩XD 套一句官员爱说的:没有竞争力
作者: cery (南瀛猪鼻)   2014-09-08 16:19:00
其实台积电的优势就是高阶人工相较外国便宜
作者: MKSIN (鲁宅洨妹)   2014-09-08 16:19:00
爱该没人才 结果到处都想挖台湾人才ZZZZ
作者: Refauth (山丘上的长号手)   2014-09-08 16:20:00
台湾年轻人才根本挖不走放心好了,台湾人才爱台湾得很
作者: rybeck (shian)   2014-09-08 16:31:00
一字以蔽之就是:
作者: faelone (æ··æ··)   2014-09-08 16:34:00
如果是TSMC研发薪水10倍有点惊人...
作者: eeveelugia2 (芝加哥路人甲)   2014-09-08 16:38:00
没办法,鬼岛企业看到人才第一个就是想砍价争取
作者: hotbeat (hotbeat)   2014-09-08 16:38:00
就算爱台湾,薪水10倍你过不过去?
作者: Refauth (山丘上的长号手)   2014-09-08 16:41:00
就算给台湾年轻人月薪10K还是一堆人下跪哭着不想走.....你就知道台湾年轻人才有多么爱台湾了!!
作者: cosy (笑看人生)   2014-09-08 16:54:00
10倍做三年被丢弃 等于在台湾做30年...早就可以退休了
作者: ertip (...)   2014-09-08 16:57:00
龙头厂都付不起10倍了 一个新厂付10倍应该是提早超生
作者: kuankubank ( )   2014-09-08 17:04:00
这只是偷技术用而已吧 过几年 大陆人有台湾技术就被踢回台湾了
作者: cosy (笑看人生)   2014-09-08 17:12:00
几年薪水领一领等于在台湾做几十年 回来继续找工作甚至退休
作者: diaze (狄亚兹)   2014-09-08 18:08:00
不相信挖设备有用.那种高度SOP化的工作,找当地程度不错的工学院毕业生就可以做的很好了.
作者: kinki999 (QQk(廢文被劣文中))   2014-09-08 18:17:00
如果是我宁愿去领10倍做个三年被退也比鬼岛惯老板操的爽

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