※ 引述《destiny4886 (东尼史塔克)》之铭言：
: 时薪250元 留不住人
: 2014年09月07日 04:10
: 廖珮妤／台北报导
: 为鼓励民众投入老人照护，卫福部社家署7月起调涨照顾服务员时薪补助20元，成为200元
: ，北市府更加码补助至250元，不过2个月来，全台照服员并未增加人力，部分机构甚至因
: 人力不足，出现积欠案主时数的状况。
: 台湾居家服务策略联盟理事长涂心宁表示，尽管社家署7月已提出加薪方案，但相关人力
: 仍未增加。以新北市身障者福利促进会为例，目前有135名居家照服员，要服务1000个案
: 主，相当吃紧，已连续几个月，在求职网站登照服员征才广告。
: 失智老人基金会也统计，7、8月并未增加照服员，120人要分摊800多个案主，且个案一直
: 增加，甚至会出现一周积欠4小时时数的状况，照服员要“很拼”。
: 涂心宁说，单就时薪增加20元，真的很难吸引人，照服员若到医院、机构当看护，月收入
: 平均多7000到1万元，居家照服员时薪可能得调涨到300至350元，月薪至少40K以上，才有
: 办法留才。
: 卫福部社家署副署长陈素春表示，全台照服员约2万多人，加薪制度推出后，确实还看不
: 出人数增加，可能需要长时间来看，目前积极进行的是增加人员培训课程及降低离职率。
: 失智老人基金会居服分站副组长许焕升表示，照服员要舟车劳顿服务不同案主，加上部分
: 服务对象环境差，工作多又杂，通过培训的服务员往往任职率低、离职率高。
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20140907000633-260114
时薪250，但实际上工作超过12小时，可以请领的只有8小时。
其实这问题不只存在照护界，各个业界都存在，
长期以来的劳动检查不确实，
刑罚太低，业主根本就罚不怕。
才是照成医疗照护人普遍不足的原因。
还有，国军online常常说自已是最低薪、最可怜的一员。
时薪可能只有$6。
but，你如果拿那些外劳的居家照护人员来比的话，
国军C/P根本超低。
人家一个外藉看护，本身的工作只需要照护申请的老人就够了，
结果台湾人把她们当成佣人来用，举凡洗衣、作饭、打扫家务，
带小朋友上下学、溜狗....etc.
更黑暗的甚至还有"枕营业"。
而且还不给放假。
国军至少还有假好吗?(假是军人的第二生命)