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月领2万出头 中荣嘉义分院留不住照服员
【联合报╱记者卜敏正／嘉义报导】
2014.09.02 04:22 pm
台中荣总嘉义分院照顾服务员采委外管理，因薪资低，造成长期缺人、流动性高。院方表
示，合约为退辅会订定，厂商下标前应自行评估，年底约满后应会调整。
据了解，台中荣总嘉义分院目前仅有照顾服务员委外管理，其余都是自营，当初评选采最
有利标，有两家厂商投标，由怡佳管理顾问公司得标。薪资是依照退辅会规定每人每月
28000元，每天工作8小时，每月加班时数不得超过46.5小时，今年底约满将重新招标。
怡佳公司总监谢嘉英表示，医院订定28000元薪资，但扣除劳健保、三节奖金、制服及行
政管理费后，每人实际可发出基本薪只剩2万出头，再加上劳基法加班限制，辛苦的照服
员领不到高薪，自然留不住人。
他说，目前市场有执照的照服员不在少数，面对老年社会到来，政府也鼓励民间参与，举
办照顾服务员训练，但若无法带头提升照服员薪资，人力的缺口将持续存在。
院方表示，相关作业必须符合劳基法，厂商下标前就应该自行评估，若不合理也可不参加
投标。得标经营发现薪资问题，或许可作为未来投标与否的参考，院方也会将意见提供给
退辅会。