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吴柏纬 邱彦瑜 / 采访报导
每年，都有同业过劳死、中风瘫痪，但是为什么没有人愿意站出来发声？因为我们每
个人都有家庭，包含来采访的各位同业也都有。不过，今天我们还是决定站出来，因为我
们已经受不了了。
今天是九一记者节，日前取得罢工权的壹电视工会选在今天到NCC前抗议，控诉资方背弃
当时收购壹电视时所立下的四点承诺，包括壹电视员工补实计画、两新闻频道之经营区隔
、维持新闻频道之编采独立自主、涉己事件规范原则。许多声援学者以及劳动团体也认为
，年代老板练台生跳票，正是给NCC公权力行使的考试，NCC身为主管机关，应该维护新闻
工作环境的健全与多元。
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郑一平：NCC似乎只在乎电视新闻的画面有没有露乳沟、尸体有没有打上马赛克，对于年
代资方公然违法、背弃新闻伦理，完全不闻不问。
壹电视工会理事长郑一平表示，目前壹电视的员工人数只剩下两百多人，比起被收购前的
七百多人，剩下一半不到。而且当时资方承诺的员工补实也完全没有做到，“之前资方先
是从年代调了30几个业务来到壹电视，告诉大家他们在补实员工，接着，在工会取得罢工
权后，资方居然把整个壹电视的工程部调到年代，所以现在的壹电视必须仰赖年代的工程
协助，天底下有这样的事吗？”
郑一平认为，练台生公然违反当初立下的承诺，NCC应该要介入调查。然而NCC似乎只在乎
电视新闻的画面有没有露乳沟、尸体有没有打上马赛克，对于资方公然违法、背弃新闻伦
理，完全不闻不问。“法律赋予NCC这么大的权力、委员有如此高的学识，然而对于新闻
的意识形态、报导偏颇，等等的问题却视而不见。台湾新闻环境变得如此，NCC要负很大
的责任。”
记者争取劳动权 学者：媒改里程碑
壹电视工会一系列的行动将会是台湾媒体改革重要的里程碑。
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刘昌德：壹电视工会系列行动是台湾媒改重要里程碑。
除了壹电视工会与劳工团体外，多位传播学者也到场声援。政大新闻系教授刘昌德说，记
者节本该是一个属于记者的节日，然而今年还是有新闻从业人员必须为了自己的处遇站出
来抗议。但同时也很开心看到壹电视工会为了权益站出来抗争。
“工会一系列的行动不单单只是为了壹电视，更是为了所有的新闻媒体工作人员。我认为
这将会是台湾媒体改革重要的里程碑。”刘昌德指出，近期韩国的媒体罢工，是由公共媒
体发起，除了捍卫新闻自主外，也同时也对执政党提出批判。然而比起有相关法令规范的
公共媒体，只有工会法保障的壹电视工会的罢工行动更加不容易，然而也值得肯定与支持
。“我相信，当资方使用越激烈的方式打压，工会的反弹也会更激烈。”
刘昌德也批评练台生承诺跳票一事，不单单只是背弃壹电视的员工或NCC，而是背离了人
民。“练台生经营壹电视的这项特权，是人民与公权力透过NCC而赋予的。今天他毁弃对
壹电视的承诺，就是毁弃对人民与公权力的承诺。”
克扣劳动条件 伤害报导品质
已经在壹电视待了三年的一名编辑说，并购到年代集团之后，最直接的影响就是人力裁撤
、工作负担变重。由于壹电视和年代记者混编，等于一个记者要供稿给两家电视台，不仅
要顾及两家电视台不同的取材角度，当重要新闻发生，两家电视台都抢着要当头条播出，
或是要求记者现场连线，常造成两家编辑台“抢人”的状况，为了不让对方编辑抢先，要
求记者不能挂断电话、随时等待连线，好一点的状况则是要求记者相隔五分钟就要再帮另
一台连线。
该位编辑也说，先前壹电视约有35名的编辑人力，现今只剩下16人，远低于一般电视台约
25人至35人左右的编辑台编制。面对不断出走的空缺，公司不愿意补人，或只聘用便宜的
新人，让原有编辑必须不断负担教育新人的工作，“曾经有一名已在壹电视工读一年多、
刚拿到硕士学位的工读生想转正职，组长开出28k的薪水，上头就是不同意，只愿意给25k
。”结果留不住人，最近更以“等工会的事情告一段落”为理由，搁置补足编辑人力的计
划。
每况愈下的劳动条件也反映在新闻选材与报导品质之上。该编辑指出，过去壹电视记者提
出想深入调查的题目，主管愿意给三天、甚至一星期的时间去做追踪报导；壹电视也做过
不少卧底、踢爆等具有新闻价值的深度报导。但被并购到年代之后，新来的主管不顾记者
意见，只在意别家电视台、报纸有没有做过。面对长达18小时的新闻时段（早上六点至晚
间十二点），记者人力不够，主管也要求编辑上网寻找有趣的影片、资料，填补时段，“
人力不足的情况下，还要求量，就是会伤害报导品质。”
该名编辑也指出，上级长官喜欢拿壹电视与年代做比较，例如壹电视原本补助500元的出
差费用，只能实报实销，但年代只有200元现金，长官就说为什么年代可以、壹电视不行
？许多方面都是“以成本考量”。“这是一个很卑微的要求”该名编辑苦笑说，虽然以前
有12天的全薪病假，但他三年来一天也没请过，因为媒体运作采排班制度，放了一两天的
劳动节、台风假，也不会让企业损失一天营收，对于平时工作都长达10个小时以上的新闻
工作者，排班补休只是一个“卑微的要求”。
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媒体经营者克扣劳动条件、采编人力不足，伤害报导品质。
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壹电视工会：对于平时工作都长达10个小时以上的新闻工作者，排班补休劳动节假期只是
一个“卑微的要求”。
NCC：年代并无拒不履行承诺
面对壹电视工会以及声援团体要求NCC应落实公权力，NCC代表出面接下陈情书后，仅在官
方网站上刊登一篇声明稿回应。声明中表示，NCC认为接手壹电视的年代经营团队目前并
无“拒不履行”并购时承诺的条件，NCC表示会持续要求落实承诺事项、纳入评荐与换照
的考核机制。对于壹电视工会诉求人力不足、抗议资方打压以及劳动权益受损等事项，
NCC仅回应壹电视资方于今年3月提出的员工补实计画已补足所需人力，并认为劳资争议该
由劳动主管机关负责。
壹电视发表声明否认工会说法
壹电视下午则发表声明，表示因交易案耗时九个月，营运长期陷入不稳定，近期才逐渐减
少亏损。面对工会及声援团体质疑违反NCC开出的并购承诺，壹电视反驳，认为六项承诺
皆依规定运作，并与NCC保持口头及书面联系、沟通，并未怠惰与疏忽。针对工会所提之
员工补实与旗下两新闻台（壹电视与年代）频道区隔，壹电视表示有持续贯彻编播审独立
原则。
壹电视声明中也指出，已确实履行当初不减薪、不裁员、保障一年13个月薪资等承诺，但
因亏损压力及内部劳动条件不一情况下，部分劳动条件待协商，但对于工会提高抗争强度
，若涉及不实指控与伤害公司名誉，将采取法律途径捍卫权益。