※ 引述《s4001 (风羽)》之铭言：
: ※ 引述《chpen (元)》之铭言：
: : 1.媒体来源:
: : 苹果日报
: : 2.完整新闻标题/内文:
: : 没打卡纪录 拟罚雇主60万
: : 规避加班费 害员工难举证
: : 【唐镇宇、许丽珍、蔡孟修╱台北报导】劳工加班时数超过规定或雇主未给加班费等争议
: : 频传，但雇主若无劳工打卡等“出勤纪录”，劳检员只能针对“没纪录”开罚最高三十万
: : 元，没发加班费、超时工作等问题，则因没有证据统统追不到。劳动部研议修法，未来雇
: : 主提不出出勤纪录等“关键证据”，罚则拟提高一倍，即最高开罚六十万元，最快明年完
: : 成修法。
: : 根据《劳基法》规定，雇主应置备劳工签到簿或出勤卡，逐日记载劳工出勤情形，且须把
: : 出勤时间记录到分钟，并应保存一年。雇主违法可开罚二万到三十万元。
: : 最快明年可修法
: : 地方政府的劳工官员坦言，《劳基法》明订劳工加班应有加班费，每七天中至少应有一天
: : 例假等；这些违法行为的认定都要靠出勤纪录来调查认定，实务上却有雇主可能违反十多
: : 项劳动法令，加起来恐罚上百万元，但推称“没有出勤纪录”仅罚二万到三十万元，等于
: : “用一项违规换抵数项违规”来规避责任。
: : 《苹果》统计过去三年各县市府公布企业违反《劳基法》违规情节也发现，全台企业被罚
: : 五千四百四十七项次中，有四百八十九项次是因没有出勤纪录挨罚，约占百分之九。
: : 劳动部官员说，由于陆续有各地劳检员反映这问题，有些雇主还宣称“公司上下班很自由
: : ”而没有打卡纪录，若劳工也无法举证，劳检员很难以“未给加班费”或“超时加班”等
: : 事由处罚雇主。因此研拟修法提高无劳工出勤纪录的雇主罚则，最快明年完成修法，罚款
: : 拟提高一倍，但还需凝聚各界意见。
: : “媒体业难认定”
: : 台北市劳动局长陈业鑫表示，赞成劳动部修法重罚无法提供出勤纪录的雇主，并应加大罚
: : 锾级距，大企业罚多一些。
: : 不过，陈业鑫也认为部分行业的出勤纪录很难认定，像是媒体记者、外勤业务员、房仲员
: : 等，未来不应局限以传统打卡或签到方式来认定，而是要求雇主采任何可行方式记录员工
: : 工作时间，否则劳工在工作中发生意外，职灾责任厘清也会有困难。
: : 担任业务员的罗先生表示，雇主为规避责任，可能会造假出勤纪录。在报社工作的张姓记
: : 者也指出，经常晚上十一时或十二时下班后又接到主管来电，询问有关稿件疑问或要求补
: : 采访官员，出勤纪录很难认定。量贩业者爱买表示，公司上下班采打卡制，出缺勤时间都
: : 有纪录，修法没有影响。远东百货表示，赞成修法。
: : 劳团吁从严开罚
: : 全国自主劳动联盟执行长朱维立则指出，未来抓到提不出员工出勤纪录的雇主时，就直接
: : 认定雇主违反“七天应休一天”、“国定假日应放假”、“加班应付加班费”、连带开罚
: : ，较有效果。
: : 工时问题举证及申诉管道
: : ●举证方式
: : ．在合法情况下，影印出勤卡保存
: : ．留下雇主要求加班的口头录音、Email或Line对话等佐证
: : ．留下加班时的监视录影画面
: : ●申诉及查询
: : ．0800-085-151（劳动部）或向工作所在县市的劳工行政主管机关投诉
: : 资料来源：《苹果》采访整理
: : 未设出缺勤纪录修法规划
: : ●现行规定
: : ．雇主应置备劳工签到簿或出勤卡，逐日记载劳工出勤情形
: : ．该纪录最细须记录到“分钟”，且应保存1年以上
: : ●现行罚则
: : ．无劳工出缺勤纪录者，雇主处2-30万元罚锾，并得公布名称
: : ●修法方向
: : ．罚锾拟调高1倍
: : ●实施日期
: : ．最快今年底、明年初提修正草案
: : 3.新闻连结:
: : http://ppt.cc/Qga~
: : 4.备注:
: : 责任制也要打卡吗?
: 这种方式，我认为还是没用。
: 其实业者这种藐视他人权益，视公权力为无物，睁眼说瞎话行为…早就泯灭良心了。
: 讲白一点根本就是变相抢劫犯
: 抢了加班薪资
: 抢了健康
: 在当中实质获利都有了
: 因此我认为真要修法应该是
: 该公司只要两次提不出出缺勤
: 明细
: 就该勒令停业直到找到为止
: 并且
: 为求保全证据公司须撤低封锁任何人员皆不得进入
: 一切处理方式都跟刑案一样
: 这样才有可能喝止歪风
: 然后一定会有人说，没罚钱不是便宜他了嘛？
: 不~与其国家罚他那一咪咪钱
: 还不如让他产线停止违约
: 赔偿人家还比较爽
带头压榨劳工的不就是政府？
[新闻]如何规避劳基法 工研院教学
（ http://goo.gl/a8qTSY ）
“ 再过几天就是五一劳动节，民进党立委刘建国却踢爆经济部底下的工研院，竟然在网
站上开班授课，教雇主如何规避劳基法，甚至欺骗劳保局 ”
要修法保障应该先废掉资委会吧？