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苹果日报
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老板下班联络员工 德国要罚
立法禁止骚扰 台湾上班族：不敢提告
【综合报导】你常半夜在家还要回主管电邮或LINE吗？随智慧手机普及，上班族被迫在
下班后工作的情况日益普及。德国劳工部指，老板下班后仍联络员工，与员工精神疾病
比率增加有关，欲拟定新《反压力法》，禁止雇主无止尽骚扰员工。我国上班族则悲观
认为，即使有法令不见得敢提告。
压力大提早退休
德国《画报》报导，五分之一德国劳工下班后仍得接老板电话或电邮。德国工会联合会
研究也显示，愈来愈多劳工因压力大提早退休。德国正研拟《反压力法》，禁止企业主
管下班后用电话或电邮联络员工。
德国劳工部长纳勒斯说，尽管法律规定劳工假日不得工作，但工作量大迫使员工无法也
不敢关机，“员工随时能被找到，和精神疾病比率增加绝对有关”。近年大众汽车、BMW、
戴姆勒等德国企业已禁止下班后的工作电邮往来。这些企业在公司服务器装软件，删除
下班时间发给员工的电邮。
台北从事服务业的张小姐说，因公司天天营业，下班后或休假仍得紧盯手机和信箱，深
怕漏掉讯息，被主管骂。出版业的陈小姐说为了考绩，下班后仍会接主管电话。就算政
府立法禁止，员工也不敢提告。
我劳动部指，雇主若下班后用通讯软件、电邮等交办工作，须受《劳基法》规范，包括
付加班费等。若雇主违规，劳工可检附对话等证据申诉，雇主恐被罚2万至30万元。
至于下班后还指挥劳工工作造成劳工压力大，劳动部指，若雇主未对夜间、长时间工作
的劳工，因异常负荷可能会促发疾病采取必要预防措施，可依《职业安全卫生法》罚3万
到15万元。
“国人太有责任”
面板大厂群创科技主管说，国际竞争严峻，德国的立法方向对台湾来说不实际，“主要
是台湾人太有责任”。彰银工会理事长黄水泉说，金融业界常出现“下班还把工作带回
家做”，“只有劳工意识提升，才有办法改善现况。”黄指，日前发生劳工下班后遭主
管用LINE或电邮指派工作的争议，企业主都改打电话或下班前临时交办等，变相要求加
班，德国规范即使移到台湾，恐怕也不适用。
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http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140831/36056121/
4.备注:
鬼岛有鬼岛的玩法