※ 引述《jackal0427 (夜猫)》之铭言：
: 昨天洨弟单位上刚从美国回来的博士学长问我
: 基本薪资调涨一点点 就看到资方一直靠杯
: 反观美国马要把基本薪资调到 10 USD/hr 涨幅四成
: 如果呆丸各大企业 把盈利分一半以上作为劳工薪资
: 呆丸的内需消费力会不会就此提升? 整体经济会不会好转?
: 有经济专业的可以分享一下这之中有没有卦吗?
这个阿 南部有个作压力容器的 万X
那里面起薪就很低
超级低....
然后都用什么绑人?
用年终分红绑人
公司盈余50%分给员工
平常规定也很靠杯
像是要提前30分钟到
5点下班 打卡要6分后才能打
还一堆鸟规定
像大部分基层一级二级的
年终领7~12万左右(大概3~4个月薪水)
其中6成现金 4成发公司股票 比较纳闷的是 公司根本没有上市上柜阿...
八卦就是 外面能领到日薪3000以上的电气仔
进到那家公司 不算年终分红的话 日薪只有一千出头..
然后考绩是主管跟比你老很多的老鸟打的
所以...就算你功夫很好 效率一流 但是不会捧览趴
你的考绩就是滥 黑锅都你背
很会捧览趴的 就算你功夫两光 做事东摸西摸
考绩就是好!
年终分红 硬是比前者多两成以上(分红是固定的 所以..少的部分 就是往多的那篇跑去)
上面是听 刚进我们公司的人说的
劣币驱逐良币 就是这家公司的写照