※ 引述《rutw (‧ω‧)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: ETTODAY
: 2.完整新闻标题/内文:
: 基本工资调涨 知名连锁鲜茶道加盟店仍给90元时薪
: 地方中心／综合报导
: 基本工资即将调涨，不过对于打工时薪，目前市售冷饮店到底有没有给足时薪 115 元的
: 标准。实际到市售知名冷饮店查询打工会给多少薪资，茶汤会 115 元符合标准；而五十
: 岚同样合格，还给劳健保；最后鲜茶道有的分店说要依能力，更有分店只开出时薪 90 元
: ，虽然强调不用煮茶工作比较轻松，但真给这样的薪资, 恐怕已经违反劳基法。
: 各家知名冷饮店实薪有没有给足 115 元，记者实际上门询问，鲜茶道分店人员说：“你
: 现在还（没经验）所以我就给 90 元，如果你会了就是 100 元。”来到位在高雄这家鲜
: 茶道分店，经过面试，开出的时薪竟然只有只有 90 元，跟规定的 115 元有明显落差，
: 到底怎么回事？
: 鲜茶道分店人员透露：“只要电脑点单，然后泡茶 调茶，说实在是蛮轻松的，因为我们
: 是现冲的，然后东西都是一点点一点点。”分店给的理由是，聘请的工读人员不用煮茶，
: 少了吃重的工作内容，所以时薪给的比较少。但按照劳基法，雇主如果聘用后真的给这个
: 薪资，恐怕已经触法。
: 这家如此，我们再换另一家鲜茶道的分店，问同样问题。鲜茶道分店人员则说：“薪水
: ...，这个因为我们都是看能力耶。”就是时薪的多寡必须依员工的能力来给付，分店就
: 是没明讲，时薪到底有没有给足标准的 115 元。
: 实测两家鲜茶到分店都强调会依照工作能力再调薪，但依照劳基法 115 时薪的标准，似
: 乎都没给足。加盟店这么做，总公司回应，只要是直营店，实薪绝对给足 115 元；至于
: 加盟店会在加强管理督促。
: 而我们另外找了同样是连锁茶饮 50 岚和茶汤会，两家时薪都是的 115 元，符合劳基法
: 标准，另外 50 岚 还有给劳健保。有业者照着规订走，但还是有连锁茶饮鲜茶道加盟店
: 违反劳基法，给出 90 元低薪，不只影响员工权益，一旦查证属实，业主恐怕也得吃上最
: 多 30 万的罚款。（新闻来源：东森新闻）
: 原文网址: 基本工资调涨 知名连锁鲜茶道加盟店仍给90元时薪 | ETtoday地方新闻 |
: ETtoday 新闻云 http://www.ettoday.net/news/20140830/395661.htm#ixzz3BtBrB5pa
: Follow us: @ETtodaynet on Twitter | ETtoday on Facebook
: 4.备注:
: 你还有给90元 真不简单
台湾对于这种变相压榨的真的该修法了……
应该修改成每发现一人薪资未达法定就罚每日营业额税前5%
并且
给予查缉人员相当的查缉奖金
我想……重金之下
一定会有勇夫出来查到那些惯老板
叫不敢
不然依照目前这样的罚则，对牠们来说根本就不痛不痒的……
也难怪一堆人不怕。