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基本工资调涨 知名连锁鲜茶道加盟店仍给90元时薪
地方中心／综合报导
基本工资即将调涨，不过对于打工时薪，目前市售冷饮店到底有没有给足时薪 115 元的
标准。实际到市售知名冷饮店查询打工会给多少薪资，茶汤会 115 元符合标准；而五十
岚同样合格，还给劳健保；最后鲜茶道有的分店说要依能力，更有分店只开出时薪 90 元
，虽然强调不用煮茶工作比较轻松，但真给这样的薪资, 恐怕已经违反劳基法。
各家知名冷饮店实薪有没有给足 115 元，记者实际上门询问，鲜茶道分店人员说：“你
现在还（没经验）所以我就给 90 元，如果你会了就是 100 元。”来到位在高雄这家鲜
茶道分店，经过面试，开出的时薪竟然只有只有 90 元，跟规定的 115 元有明显落差，
到底怎么回事？
鲜茶道分店人员透露：“只要电脑点单，然后泡茶 调茶，说实在是蛮轻松的，因为我们
是现冲的，然后东西都是一点点一点点。”分店给的理由是，聘请的工读人员不用煮茶，
少了吃重的工作内容，所以时薪给的比较少。但按照劳基法，雇主如果聘用后真的给这个
薪资，恐怕已经触法。
这家如此，我们再换另一家鲜茶道的分店，问同样问题。鲜茶道分店人员则说：“薪水
...，这个因为我们都是看能力耶。”就是时薪的多寡必须依员工的能力来给付，分店就
是没明讲，时薪到底有没有给足标准的 115 元。
实测两家鲜茶到分店都强调会依照工作能力再调薪，但依照劳基法 115 时薪的标准，似
乎都没给足。加盟店这么做，总公司回应，只要是直营店，实薪绝对给足 115 元；至于
加盟店会在加强管理督促。
而我们另外找了同样是连锁茶饮 50 岚和茶汤会，两家时薪都是的 115 元，符合劳基法
标准，另外 50 岚 还有给劳健保。有业者照着规订走，但还是有连锁茶饮鲜茶道加盟店
违反劳基法，给出 90 元低薪，不只影响员工权益，一旦查证属实，业主恐怕也得吃上最
多 30 万的罚款。（新闻来源：东森新闻）
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4.备注:
你还有给90元 真不简单