※ 引述《kklljim (凯文)》之铭言：
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20140829000121-260202
: “基本工资审议委员会”今（29）日将再议，预计应会做出调升基本工资的结论。若基本
: 工资月薪的调升额度破2万元，工总粗估企业一年将增加115亿元劳动成本。在粗估值外，
: 工总也依据劳、健保投保级距的人数不同，以3％或5％为估算值，算出基本工资调升对企
: 业劳动成本的影响。
: 以劳、健保为估算的依据，工总指出，是因为企业所支付的劳、健保费用、劳工退休金的
: 提拨、身心障碍者雇用差额代金，以及原住民雇用差额代金等各项社会救助的给付，都是
: 与基本工资“挂在”一起，也就是说，只要调高基本工资，劳、健保等各项费用也一并“
: 垫高”。
: 依据工总估算，基本工资月薪若调3％，也就是调高578元到19,851元，雇主每月增加逾7.
: 8亿元，每年成本增加逾93.69亿元，其中产业外劳的薪资每年就增加约21亿元。
: 调幅若为5％，也就是调高964元到20,237元，雇主每月成本则增加逾12.39亿元，每年成
: 本增加逾148.39亿元，其中，产业外劳的薪资就年增约35亿元。
: 还有劳保费率，工总指出，不论景气好坏，每年都要调高0.5％，雇主也将因此每年都要
: 再新增逾89.83亿元的劳动成本。
来~来~哩来
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20140429/35796534/
百大企业去年获利暴增63%
林洁祯╱台北报导】根据中华征信所昨最新公布的2014年版台湾大型企业排名，去年100
大企业营收仅成长1.22%，成长幅度是10年来次差表现，不过全年税后纯益较2012年大幅
成长约63%，显示出大型企业的营运模式正在蜕变，追求获利品质更胜于盲目追求营收成
长。
中华征信所观察显示，尽管2013年营收前10大企业缺乏新面孔，但仍有几个值得注意的特
点。包括鸿海(2317)以营收连9年蝉联全国营收最大企业龙头，虽然去年营收成长仅1.37%
，但税后纯益成长12.74%，并创下获利新高表现，且连2年税后纯益成长都达10%以上，显
示获利规模扩张维持稳定。
鸿海营收9连霸
中华征信所指出，鸿海去年在中国获利下降255亿元的情形下，税后纯益仍能创新高，显
示鸿海已走出低价代工的困境，且其在8屏1网1云的布局，将渐进入收成期。今年其来自
电动车与iPhone 6的动能则令人期待。
全国营收排名由第10名上升到第9名的台积电(2330)，虽然去年营收排名只上升1名，但其
营收净额、税后纯益双双呈现2位数成长，连2年税后纯益达1600亿之上，继续蝉联获利王
。
台积蝉联获利王
今年台积电下游需求增强情况下，其28奈米产能利用率满载，20奈米也将有放量表现，是
与鸿海持续成为带领台湾百大企业成长的双箭头。
综观2013年电子五哥鸿海、广达(2382)、仁宝(2324)、和硕(4938)、纬创(3231)的表现，
除鸿海走出低价代工困境，和硕持续扩大规模外，广达和纬创的营收成长衰退2位数，仁
宝也仅，小幅成长。
在服务业营收10大企业中，仅有长荣航空由第11名重新回到第9名，表现较为亮眼，其余
可说仅是差强人意。
=
光一家台GG，税后纯益就有1600亿，更别提其他家企业了。
果然是十万青年十万肝，GG轮班救台湾。
增加115亿成本?全台湾企业几万家，每家摊平是多少?