: 这种涨法根本没涨到
: 每个人薪水和工作内容个人能力有关
: 本来就不能这样一概而论阿
: 你要加
: 就应该全面加
: 而且等比例加
: 比方说
: 现在政府宣布工资调涨5%
: 所有人都调涨5%
: 本来20000的 就涨1000
: 本来40000的 就涨2000
: 否则这种基本工资的加薪方式
: 永远都照顾不到大部分的劳工好吗??
: 况且40000的工作很多都比20000的还辛苦 凭什么加薪都是20000的在加????
你这样叫齐头式平等，
而且上有政策下有对策，以后一律改成上班打卡，下班责任制，
反正劳动部也不会查。
而且一律+5%，那物价也面上升个5%囉。
老话一句，基本工资是该加，但基本工资的用意本来就是照顾
社会生活底困难的劳工，让他们保有基本生存权的社会福利。
全面+5%爽到只是上面的肥猫跟惯老板。因为他们的薪水基数高，
加乘后薪水领得也比较多。
就拿水母来说好了，他一个月领46万。涨5%就是多22.5K，
比22K还多500，这样有人愿意吗?
所以基本工资是该涨了没错，但不代表薪资该全面调涨，
至少肥猫们该减减肥了。
而且这也只是治标不治本的方法。
台湾一天没有工会组织法，一天不落实劳基法。
那劳资双方永远不对等。就一直只会就加薪与否的议题吵下去而已。