※ 引述《ramataiwan (rama)》之铭言：
: 李家同看青年就业 “肯学就赢了”
: 【联合报╱记者祁容玉／板桥报导】
: 2014.08.26 03:14 am
: 清大孙运璿荣誉讲座教授李家同，昨天在新北市府为替代役男和市府员工演讲，面对替代
: 役男询问年轻人低薪和就业问题，李家同认为，有钱人应该要照顾弱势，但大学没有义务
: 符合企业需求，只要把学生基本能力搞好，学生能自我学习成长才不会被淘汰。
: 李家同以“从28篇经典演说学思考”为题，分享中外名家的28句话，分析这些话语如何影
: 响世界潮流。演讲后台下发问踊跃，役男们面临退伍后就业问题，询问李家同对22K、责
: 任制、以及广设大学后学生不符企业需求等问题，李家同都一一回应。
: 李家同说，台湾房价高，但再贵的房子都有人买，表示台湾有相当多有钱人，但应该要问
: “你如何有钱？”很多人成功，是请了很多人帮忙，最后赚的钱却没有分给其他人。
: 他指出，很多企业提供高薪及加班费，却“请2个人做3个人的工作”，好人才每天辛苦加
: 班，过几年就会变成很差的人才，因为每天工作，没有时间学新的东西，企业压榨员工，
: 最后员工被淘汰，整个公司都会垮掉，但很多领导人物却不了解这件事情的严重性。
: 李家同也说，大学并没有义务要符合企业的需求，当企业提出人才需求，大学培养却至少
: 要4年，等到4年过去，企业根本就不需要这些人才了，大学只要将学生基本能力搞好，学
: 生能生存，就赢了。
: 他举例，他从台大毕业时，唯一会的电机元件是真空管，“如果我只会真空管，只能存活
: 3到4年。”但他因为国文、英文、数学还不错，不断地阅读学习，不停地改变，“三年一
: 小改、五年一大改”，培养逻辑思考和能力，只要具备学问和一技之长，竞争力好就能生
: 存。
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其实我想问的方向跟李教授回答的方向有点出入。
李教授在简报中提及过去因种族歧视而造成的黑人奴役制度经历了六百年，
而我想从此观点下去延伸现代社会中，政府因应经济困境提出的22K，加上
不少企业有的潜规则，也就是所谓责任制(无加班薪水)，此两种制度下去
探讨，是否我们的保障起薪22K与责任制在现况底下，其实就是一种
政府所默许的“奴役制度”呢?
当然我知道薪资多寡是劳资双方共同决议，而薪资高低也代表着能力差异，
但是如果所有企业都有着政府保障22K的无敌星星，那么所谓的能力差异，
其实也就只是空谈。
而且政府在许多企业压力下，其实对于劳工的保障非常短浅，增加底薪这件事
也久久不敢再提。于是长久以来的低薪与不合时宜的工作契约，便是对于初
踏入社会-毕业新鲜人的一种无形压力。
李教授回应我的答案是大方向，他提到这是资本主义下的必定结果，
贫者越贫，富者越富，富人有钱就把钱放口袋，穷人继续吃屎。
该怎么解决?答案是靠自己，从自己做起。
如果你没能力，就去充实自己，如果你是大老板，请记得一起跟员工同甘共苦，
一起吃香喝辣。(这有可能吗?)
好啦好像没什么八卦，补个八卦点。
李教授说他“觉得”台湾已经独立了 (这句说完李教授他自己也笑了一下)