※ 引述《jack125125 (刀无极)》之铭言：
: → STAV72: 金控少了一个有力的打手 到时候恐怕就会爆发通货紧缩了 08/26 10:41
: → LyoBei: 你要考虑台币的贬值啊XD 08/26 10:44
: 惯老板常要求台币要贬值，一来她们的产品在国外才比较好卖
: 二来，赚到美金或人民币换成台币时，可以换到更多台币
: 等于发给台湾人薪水时，老板们相对付出的较少
: 但台币贬值就会让物价变贵，受害的是全体人民，爽到的只有老板
: 嘘 Yamada: 为什么不把外劳薪资脱钩 08/26 10:48
: 当初引进外劳前，资方说的很好听，说引进外劳
: 就可以让台湾人当主管
: 结果引进外劳后，老板的亲戚朋友当主管，台湾人领跟外劳差不多的薪水
: 现在资方又说本外劳薪资脱钩，让台湾人领较多的薪水
: 乡亲啊~ 这你敢信？
本外劳脱勾后，外劳薪资成本降低后，再来要要求申请外劳人数人数，
因为薪水开再高，还是请不到本劳。
然后台湾外劳人数就可能上冲到破百万，直接冲击本劳就业市场。
(台湾惯老板毁台三部曲)
目前这些人的逻辑很简单明了，
就是想把台湾打造成低薪的高密集劳力市场，完全不想思考产业与企业转型。
自由贸易示范区就是想玩这个把戏，来测风向。
全世界对外劳的政策都非常的谨慎。
连新加坡对外劳都采紧缩政策了，台湾现在却反著玩。
急着把本劳送出去当外劳，然后大量的雇请外劳来台，真有趣。
还有资方打手把新加坡的外佣政策偷渡为外劳政策，还美其名‘家事外劳’，
用外佣的薪资与工作内容来说新加坡的外佣薪水比台湾外劳低廉，真是呵呵。
还有人说台湾本外劳脱勾的话，就会让跑到中国投资的厂商鲑鱼返乡，
创造大量的投资机会与就业市场。
这观点真是呵呵，那些会冲著本外劳薪资脱勾回台的企业，
然后会抢著雇用台劳吗?还是想用低廉的外劳?
用脑想想好吗?
明明就食人鱼，还想装自已是鲑鱼?
其实台湾要不增加基本工资也很简单啊
只要落实劳动检查。
彻底取缔非法责任制、不到最低基本工资、雇主没有投保劳健、高薪低报的情况
台湾基层劳工的薪资光加班费一个月就大概多了三、四仟块有了(含误餐费)。
至于版上一直有人在带风向说，涨基本工资是爽到外劳，本劳没加薪。
其实就是落入资方用"比例"来晃点人的陷阱内。
其实在台湾领基本工资为基薪的本劳人数是外劳的3~4倍以上。
还有更多的甚至是不到基本工资，连劳健保也不给保，
只能自已想办法的无保障本劳。