基本上, 如果是商业银行, 头衔挂 VP大概是前10%, 挂到SVP(或Direcor之类的)
大概是前2%
但如果是投资银行,头衔挂VP大概是前50%而已,挂到SVP(或Director之类的)大概
是前20%
差异这么大的原因是,投资银行的本质原本就是偏向证券商,可是当初为了让社会
大众更信赖他们,更方便作生意,他们就偷用了"银行"这两个字,因为当时的人们都
相信银行不会倒闭,而且当时银行家的社会地位高,所以这些证券商就把自己冠上
了"投资银行"的称号,实际上,投资银行根本不是银行
当然,投资银行是标准的业务导向,为了让客户更信赖他们,所以投资银行的头衔就
挂的非常高,让客户误以为他是在跟很资深,很有经验,很了不起的"银行家"(其实
这些人也不是传统的银行家)作生意,但实际上,这些人可能只是刚从学校毕业两三年
,根本是菜鸟业务而已.
由于投资银行的利润导向文化逐渐占领华尔街,这股歪风也就逐渐影响了商业银行界
商业银行里的业务部门,例如交易室,也开始把头衔挂的很高
在商业银行的后勤作业部门, VP可能就已经是15年工作经验,管理10-20人的团队
可是交易室的VP可能只不过是踏出学校才3-5年经验的小鬼,也不负责管理任何人
假如是在外商总行的话,头衔浮滥的情况就更严重了
因为总行的头衔会比其他国家的分行至少高一阶以上
换言之,同样学经历同样职务的人,在台湾可能挂Manager,在美国总行就挂VP
这就是为什么台湾人很多会去香港外商银行工作的原因之一
除了香港薪水高以外,香港是区域总行,台湾是地区分行
香港人考上香港的储备干部,结束后就挂VP,他们可能才25,26岁
台湾人考上台湾的储备干部,结束后只挂Manager,等到升VP可能已经33-35岁了
所以,头衔背后其实还是有很多门道
如果回到连胜文的例子来说:
假如他是在商业银行的地区分行挂VP,他已经赢了90%的人
假如他是在商业银行的总行挂VP,他大概只赢了60-70%的人
假如他是在投资银行的总行挂VP,他大概是前50%而已,输他的50%里也有一大群是
很快要等著升VP的
简言之,投资银行的业务单位里,头衔极度浮滥,反正都是骗客户用的而已