其实有加到 只是你不知道
很多人的薪水计算方式
都是基本工资+餐费+全勤+奖金拼凑而成
比如说你的薪水是30000
计算方式为19273+2000+3000+5727而成
劳健保投保就是用19273计算
这也是为什么 大家觉得没啥人在领基本工资 但是劳保局那边却有
好几十万人在领基本工资的原因
所以从去年19047涨到19273时
其实你的劳退6%
每个月雇主需要多提拨(19273-19047)X0.06=14元
劳健保费也会增加
如果公司有30个员工都这样
14*12*30=5040 这只是劳退6%的支出 劳健保多负担的 我忘记怎么算了
一年下来 老板就少了好几次去酒店的钱了 这样老板当然会出来哭哭
毕竟他少了好几砲(是啥砲不要问 很可怕)
所以其实台湾老板人都很好的啦!!
今年有帮大家加薪 每个月多14元的退休金 XD
※ 引述《a111111 (ya)》之铭言：
: 近年来一直加最低薪资
: 中华民国建国以来没有加这么勤过
: 可是百姓的实质薪资不增反退 还退到16年前
: 有人受惠吗?
: 有啦 一堆外劳受惠然后把钱回出国盖洋房而已
: 反驳的人 妳扪心自问
: 这几年加最低薪资
: 真的有加到你的口袋吗?
: 若你是外劳就算了
: 有没有加最低薪资根本跟百姓薪资无关的八挂??