驻外连当地语言都不通 上谈判桌先输一半
记者苏玮璇、蔡惠萍╱台北报导
“台湾语文教育长期重欧轻亚，而亚洲中，又重日韩、轻东南亚！”政大外语学院院长张
上冠说，台湾长期漠视语种均衡发展，上国际谈判桌，派不出懂当地语言的谈判人才，“
这是严重的国安问题。”
张上冠说，在台东南亚配偶及第二代人数不亚于原住民，反观越南文、泰文、印尼文等语
言学习资源，始终匮乏。国内大学系所长期以英、日居主流，德、法、西也不少，却到今
年暑假，暨南大学才出现全台首个独立设系的东南亚语系。
张上冠说，台湾经贸立国，讽刺的是，驻外代表却连当地语言都不通。一位经济部官员透
露，之前前往巴拿马参访时，发现台湾西语人才“好强”，反观到越南，上了谈判桌，对
方会讲中文，但我方却没有会讲越南文的人，还要透过翻译，“这样的谈判当然被比下去
”。
张上冠批评，政府将语言教育的责任抛给大专院校自主筹设，但在高教竞逐学术量产的游
戏规则中，惨遭边缘化。缺乏人才，南向政策仍是空壳，“廿年了，政策迟钝、保守。”
大学苦于无经费设系、充裕师资，海洋另一端的台商，则捧着白花花钞票，却请不到员工
而干着急。
亚洲台商总会荣誉会长赖灿贤布局东南亚超过廿年，五年前，他向越南、泰国台商募款，
赞助政大成立“东南亚语言文化学程”，盼填补台商企业人力缺口。
赖灿贤说，东南亚台商人数居全球第二多；台商不懂当地语言，影响管理成效，虽可聘用
华侨，“但最好用的还是台湾土生土长的孩子，主管下指令，马上能catch。”
赖灿贤说，未来五至十年内，新住民第二代就业时，若通晓母国语言、甚至有当地亲族人
脉，是“综合指数”最高的一群。
长年于海外经商的他，四月抽空回台，原定在立院召开公听会，呼吁政府重视东南亚语文
人才养成，碰上学运占领立院，得再耽搁一年。
“台塑跟我要人，会讲越语，直接聘用。”越南语教师陈凰凤说，台塑开出派驻越南年薪
台币一百四十万元起跳条件，却仅三名学生可推荐。
前进东南亚，除传统产业，包括金融保险、影视传播、设计文创、华文教育都有发展潜力
，张上冠打了个生动譬喻，新住民若从小与孩子讲母语，多一种竞争力，“家里是地球村
，长大就不必上地球村（补习班）。”
【2014/08/19 联合报】
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