关于“怕改变”这件事，
来讲个非关政治的小故事好了。
由于很多管理人都相信，
企业一定要发展“创新”产品，
才不会被时代淘汰，
因此我有拿到一些研究资料，
是顾问公司在研究知名跨国企业，
例如3M，lBM，可口可乐，
他们在内部制度上，怎么鼓励创新。
有一间公司好像蛮狠的，
好像是要求各产品部门，
每年的获利（还是营业额），
要有3成来自近三年开发的新产品。
以上是印象，细节可能有错。
如果这种制度要出现在台湾的公司，
而且还是员工过很爽的公司，
你觉得员工受得了吗?
如果老板不能清楚让员工知道，
我这样做是为了让你们以后赚更多，
员工怎么会信任这个制度?
回过头来，如果这例子套在柯P身上，
怕改变的人就是想像，
如果柯P当选，
大概预算执行有3成要重新检讨。
这本身要说服人别害怕，
才能拉到一点点妇女票，
尤其现在台北市民福利资源超多。
※ 引述《hangigi (韩仔)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 风传媒
: 2.完整新闻标题/内文:
: 柯文哲：熟女怕变动 有信任感才有选票
: 根据台北市长参选人柯文哲竞选团队的内部民调，50岁以上的“熟女”对他的支持度较低
: ，对此柯文哲表示，他大概知道原因，“妇女同胞她们需要的是一种信任感，对于一种变
: 动，她们都会比较疑虑的……从喜欢到信任，是一个过程，未来100天我们要转变成一个
: 令人信任的团队。”
: 台北市长参选人柯文哲今天（20日）出席台湾国策智库主办的前瞻论坛时，针对明天就是
: “选战倒数100天”表示，今天早上竞选团队开会时讨论过，会有个整体规划，最后2个礼
: 拜则空出来另案讨论。
: 柯文哲还说，有关未来的“小内阁”人选，其实他现在跑行程就陆续在注意，上课过程就
: 是面试。而尽管民调一路领先，柯文哲坦言，那只是反映台北市民一种希望改变的渴望，
: “从喜欢到信任，还是需要一个过程”，有人可能觉得他满好的、讲话满风趣，“但从喜
: 欢到信任，还是需要许多努力”，未来100天的主要任务就是建构一个令市民信任的执政
: 团队。
: 至于如何争取妇女选票？柯文哲则说，“50岁以上的熟女，我们做民调发现支持度确实比
: 较低，其实我大概知道为什么。妇女同胞她们需要的是一种信任感，对于一种变动，她们
: 都会比较疑虑的。”柯文哲说，老话一句，“从喜欢到信任，是一个过程，未来100天我
: 们要转变成一个令人信任的团队。”
: 3.新闻连结:
: http://bit.ly/1BAG9KC
: 4.备注:
: 柯P：熟女我也略懂