说说我知道的创世…
1. 员工（非不领薪的志工义工）的薪资确实不低，比起一般社会新鲜人22k多上许多、员工福利也不错，不过工作量也绝对是2倍以上，看你能不能接受了！待的住的可以工作做很久，不过离职率也超高、有一半以上的新人半年会不见。
2. 每个员工都有工作目标管理，年度订定的工作目标看你一整年达到多少满分即100%、年底的绩效奖金以达成的比例计算，最多2个月月薪，不过要达成100%是不可能的！普遍来说达成率平均约落在75%以下。
募款的金额当然是工作目标之一！对于这单位的社会资源部门而言，还会包括其他的工作目标、不仅单一的募款金额，包括发票量、媒体曝光等等。
所以说，民众善款会有一部分拿来做员工奖金 ，依照奖金的提供方式及机构统收统支的方式，确实也是可以这样解读，不过按比例来看，善款用于奖金的比例确实不高，根本不到1、2%吧，但是社资募款的劳心劳力程度，确是大爆表。
社资部门也大部分都非社工背景，做的不是社工工作、而是行销募款。
至于员工该不该领奖金，每个捐款人也许有不同看法。
社福单位就不能有奖金的制度？应该要全力奉献公益？ 这些价值观在此不讨论
3. 善款用去哪？财报不公开？
我不知道这几年有没有相关规定或改变。知道的情形是很多的收入都用于拓展更多的服务据点，城市的据点都有了就发展偏乡，所以买房舍或租房舍确实也是善款的用途之一，至于能否被捐款人接受这样的用途，那就不一定啦！
另外就是人事费了，上述提到员工薪资不低，人事也是占一定比例的支出。
还有，在创世这一部分，照顾植物人的成本也不低，也算是有在服务弱势啦
如果跟外面的长期照顾机构的费用比起来，创世的收费根本佛心来着（低收入户还全额免费），这个社会大众可能较难理解费用上的落差、除非家中有植物人。
以上是我知道的一点点…by离职很久的前员工
※ 引述《dagoma (两津)》之铭言：
: ※ 引述《wizardfizban (疯法师)》之铭言：
: : 上面有提过了....
: : 慈善团体本就要说明善款的用处，也需要让捐款人知道有多少钱用在行政费用上。
: : 那些员工当然要领薪水，问题是他们有没有告知捐款人这件事。
: : 钱不是捐给谁就谁的，告知用途或是给于钱的使用情况是必须的。
: : 所以就看之后的说明了...
: : 我去看创世的网站也找不到善款用途的资料。
: 我就直接一点说好了
: 一个机构的收入，
: 除了来自各方捐款之外，
: 也会靠着政府的补助，
: 如果机构内有贩售商品，那贩售所得也会是一部份。
: 按照法律，确实应该由机构公布捐款使用比例，
: 但实际上，那就是“一大笔钱”的挪用。
: 在没有公布以前，记者也不会有所根据“捐款”一定是流向了“奖金”。
: 机构应该要公布善款比例，没错，这是他的缺失，
: 但是光这样子，就说“踢爆”创世挪用款项发放奖金。
: 在我看来，受伤的不是单位，
: 而是那些辛苦的员工，原来他们被定位成不能发奖金的一群人。