※ 引述《robert167 (罗伯特)》之铭言：
: 北市／连式管理 直接叫名字 开会时讨厌囉嗦
: 传统政治人物团队管理重视辈分及人和，不过今年台北市长出现两位素人竞争，连带对竞
: 选团队管理模式也不同以往，展现全新的样貌。国民党台北市长参选人连胜文将过去业界
: 经验带进竞选团队，重视效率和产出，对于内部人员也采平行式管理，官式用语能免则免
: ，更干脆直接称呼彼此名字。
: 幕僚透露，连胜文将过去在悠游卡和创投公司的管理模式带入竞选团队中，“深信商业管
: 理那一套”，首重效率，因此连胜文非常讨厌囉嗦，幕僚开会时最好是以重点条列方式报
: 告，他认为速度够快，政策的产出才会高。
难怪，这套管理模式就像是没有管理，最高境界
可能会有人误会胜文在那两家公司只是挂个名没做事
这真的要特地说明
: 但是，不只效率要高，连胜文对政策提出的细节也极为重视，除了最基本的错字是他的地
: 雷，对出场的政策品质也严格把关，连阵营提出的政策，因此时常为了几句话或几个字，
: 版本修了又修、改了再改，务求推出的商品必须是最完善。
真的很努力，相信大家都看得出来
社子岛是西北方小岛，是胜文为了向阿豆仔解释，临时起意想出来的
甚至还对过GOOGLE MAP上怎么称呼社子岛的唷
: 发言人钱震宇说，连胜文延续过去在外商公司经验，对于内部成员管理采洋派作风，不喜
: 欢成员称呼他是候选人，因此年纪比他大的就直接唤他“胜文”，平辈的叫他的英文名“
: Sean”，年纪小的则称“胜文哥”或“学长”，有的幕僚则称他“老大”；有趣的是，国
: 民党立委蔡正元出任总干事后，也入境随俗要大家直接叫他“工头”，他则称幕僚们是“
: 小工头”，团队免去官僚称谓，大家一视同仁。
HEY!SEAN PIG
: 连胜文管理态度强势，很有自己的主见，了解连胜文的人坦言，因此有时幕僚不大敢讲真
: 话，不过只要幕僚说服得了他，通常连胜文也能接受。
: 至于幕僚间若政策提出方向不同，且各自坚持己见，连胜文聆听后，通常很快就能裁决，
: 幕僚形容“很有决断力”。
台湾惯老板也是态度强势，很有自己主见，底下的人也不敢说什么
那些老板也很爱说我很开明呀，只要你说服得了我，我都接受
老板看到就觉得胜文跟他同一路的
*吸引到老板群票源*
: 幕僚透露，连胜文每日虽然排满行程，但仍相当关心媒体对他的报导，三不五时来电讨论
: 如何回应、准备，过去担任连胜文特助的台北市议员参选人徐弘庭也表示，在悠游卡公司
: 工作时，连胜文常半夜12点打过来，“说他想到一个idea，问觉得好不好”
看到没有，我们胜文干一干13，哈个事后菸突然想到Idea，马上打电话给对方
叫对方起来尿尿，喔不是，是寻求对方认同
模拟情境
胜文:ㄟ~~晚上12点半起来尿尿囉
徐:喔是是 (淦你老师哩)
胜文:没啦，我刚刚抽事后菸时，突然想到个idea，
你看，让悠游卡可以拿去酒店消费如何?
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︱ 选择肢 ︱
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