台湾惯老板压榨台湾劳工都有一套管理术
假如把这些招术用在外劳身上会怎样? 有惯老板这样用吗?
1.下班前30分钟叫进去开2.5小时的会或做3小时的教育训练
没有加班费 顶多发一个烂便当
然后向新进外劳说 这没有加班费 因为公司还要花时间训练你们 你们该感谢公司
2.丢超出正常工时的工作量 例如正常人8小时能做100组
丢120组给外劳 规定他每天要做120组 做不完自己想办法
做不完或做不好就下班 隔天就抓来狗干
3.规定加班要写加班单 不准报加班费 只准报1：1补休
然后加4小时 单子送签上来直接打对折 只给报2小时
有没有用这些招数在台湾 拿来对付外劳会怎样的八卦?