※ 引述《s4001 (风羽)》之铭言：
: ※ 引述《bg00004 (绝缘体)》之铭言：
: : 基本上詹火生说这句话的时候应该是要羞愧的!
: : 而且还必须跪下和全国劳工道歉和磕头!!
: : 就算詹火生不这样做...劳动部那些人也必须应该这样做!
: : 基本上调工资这件事情就算如同劳动部说的
: : 那么只问一句就好...
: : 请主动彻查抽查所有的企业主有无违反劳基法...
: : 这是一个最简单而且也是最合理的事情..
: : 别跟大家说你劳动部做不到...
: : 然后请调高违反劳基法的企业罚则....!!!!以及入刑法!
: : 这样劳动部你愿意吗?
: 关于基本薪资这个东西
: 其实台湾根本就已经烂到根里面了
: 记得前几天
: 意外的在脸书上看见了
: 许多年前本鲁的产业经营指导教授
: 居然说领月薪的人
: 不该把月薪除于上班天数
: 然后再来抱怨薪水比工读生低
: 我实在不懂 为何不能？
: 难道违反法定最低薪资就合理？
: 还是躜法律漏洞应该？
: 对于是这位教授的学生
: 我真的感到无比羞愧……
谁来把这篇文章砸在詹先生的脸上？
仅摘重要部分，全文请见
http://buzzorange.com/2014/08/04/pitchfork/
经济学错了！西雅图调高基本工资两倍，成长速度跃升第一名
（作者为美国积极投入社会改革的资本家，此篇文章为作者发给其他企业家的一封警告信）
贫富差距越来越大，老百姓的革命迫在眉睫
许多人们就跟你我一样，还在幻想着自己能够成为一个名留青史的富豪。
而有产跟无产的界限越来越明显，而且越来越快。1970 年代，美国前 1% 的人们握有全国 8% 的财富，而后 50% 的人只拥有 18% 的财产。而现在，前 1% 的人握有 20% 的财富，后 50% 的人却剩下 12% 的财产。
但这个问题并不代表任何不公平，有些不公平是来自既有高度分工化的资本主义。这个问题是从以前就存在的，而且日益严重。我们的国家慢慢的从资本转向封建了。除非政策大改，不然总有一天，中产阶级会消失，我们就会退回 18 世纪后期，就像大革命以前的法国了。
所以，纸醉金迷的朋友们，赶快醒醒吧！如果我们不做点什么来修补这些不平，一切都会消失的。老百姓就快要爆发了，没有任何一个社会可以接受这么悬殊的贫富差距。事实上，现在的状况是前所未有的严重，但却还没有崩盘。
在一个极度不平衡的社会，老百姓会让你知道什么是法治社会，又或者是反抗事件，没有一次例外。这并不是会不会发生的问题，而是什么时候发生！
最讽刺的是，贫富不均完全是我们自己弄巧成拙的产物，根本没有必要存在。如果我们能做些什么，修改法律，就像小罗斯福在经济大萧条的时候说的。只有这样我们才能帮助那 99% 的人们，抢先安抚那些革命家和狂热分子，包括那些手中握有铲子的人们。
这也是对我们这些有钱人来说最好的方法，不单只是逃亡到国外，而是让“大家”更富有。
放弃愚蠢的涓流经济，投入最新的 Middle-out 经济学
我们应该向 Henry Ford 看齐，他明白他在密西根的廉价劳工们并不只是被剥削的工人而已，他们也是消费者。Ford 心想，如果他调高工资，每天多付 5 块钱，这些人就有能力购买自家的产品 。
一切都必须重新来过，我们必须要向此试看看。涓流经济会摧毁我的顾客，当然也包括你的。
2013 年 6 月 19 日，我在《Blommberg》发表了一篇文章谈到：资本家必须面对的真相 ──── 调高 $15 最低时薪（美国现在最低资本时薪 $7.5）。这被富比世说是疯狂的提案。
仅仅一周后，我的朋友国际劳工服务总会的干部 David Rolf ，发起了速食店员工全国罢工，希望能提高基本薪资到每小时 15 元。一年之后，西雅图市长 Ed Murray 通过法案，提高其劳工基本时薪到 15 元，就在我的文章发表之后的 350 天。
供需法则告诉你薪水上涨、劳动需求下降，但真的是这样吗？
因为我们提醒了社会大众，他们是繁荣的推手，而不是富人们。我们点醒了他们，当他们拥有更多钱，商人就拥有更多顾客，然后需要更多员工。如果商人支付了足够的薪水，而不是压榨他们，那么就没有必要依照贫富课税。
最后我们成功了，74% 的西雅图投票人支持 $15 的最低时薪。
共和党和背后支持他们的财团，甚至很多民主党的人都认为，如果基本薪资上涨，工作机会将会减少，企业为了生存必须解雇多余的员工。这个论点就充分显示我们的刻板印象，如果你有上过 Econ101（基础经济学），那你的教授也一定告诉过你，如果薪资上涨，劳动需求量就会下降。这就是传说中的供需法则。这就是为何你会接受 John Boehner 和其他共和党议员的论点：如果你付很高的薪水给员工，你就会亏钱，但事实真的是这样吗？
告诉你一件很奇怪的事，过去三十年来，CEO 的酬劳翻了 127 倍，但劳工呢？自从 1950 年开始，CEO 和劳工的薪水比例上升了 1000%，没错，就是十倍。
过去 CEO 比劳工的薪水高上 30 倍，而现在这个比例是 500 倍。
据我所知，并没有任何公司删减任何高阶经理人，或是外包到中国，甚至用机器人取代劳动力。事实上，现在我们拥有更多的管理人员。
套用到劳工身上，这也应该成立，人民拥有数倍的薪水，我们也会莫名的拥有更多员工。
对我们商人来说，我们希望我们的顾客很富有，却让员工很贫穷。到目前为止，资本主义仍然十分盛行，资本家也都这么反驳基本薪资调涨的议题。过去 75 年来，我们一直抱怨这些大企业，当基本薪资的问题浮现、当女性受到不平等待遇、当童工越来越多。
每次他们的回复都一样，我们要破产了、我们要倒闭了、我们需要解雇所有人。事实上，这从来没发生过。数据显示，当公司员工受到更好的对待，公司也会变得更好。这些反对基本薪资调涨的人都错了。
大多数的人都认为西雅图疯了，这样的政策会让我们的经济陷入危机。事实上，西雅图本来的最低薪资就超过联邦政府的规定 30%，$9.32。而这有摧毁我们的经济吗？
涓流经济的拥护者看过来！我国两个工作成长率最高的城市，西雅图和旧金山，而且这些就业机会成长多来自小型企业。
而猜猜哪个城市的基本薪资最高？谁是美国成长最快速的城市？
没错，西雅图。
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