[问卦] 有没有老板只会欺负乖下属的八卦? Nose989 PTT批踢踢实业坊

楼主: Nose989 (Happyfacetoeveryday) 2014-08-13 01:29:21

A下属责任心重所以老板把事情塞给他都尽力完成，
每天加班最后发现薪水还比别人低快要辞职
B下属很会反弹工作，老板压不住，把B该做的事情交给A，
B事情少准时下班薪水爽爽领
问:
小鲁已经当一阵子的A下属要怎么扭转情势?

作者: kingrichman (silent all these years) 2014-08-13 01:29:00

不爽不要做

作者: Firstshadow (IamCatづミ'_'ミづ) 2014-08-13 01:30:00

换一个 o"_"o

作者: yzelly (ˋ(′～‵")ˊ) 2014-08-13 01:30:00

离职无二话

作者: ATSEVEN 2014-08-13 01:30:00

会做的做到死没听过？

作者: bear753951 (bear号：) 2014-08-13 01:30:00

跟老板诚实反应，看他要留谁？

作者: blackman5566 (嘿人5566) 2014-08-13 01:30:00

谈离职聪明点的老板会让你$$比B多

作者: wahdee (=.=) 2014-08-13 01:31:00

要计较做多少事倒不如计较有没有升迁机会好吗? = ="

作者: FORECORD (废文养小Q) 2014-08-13 01:32:00

他是老板那没办法如果只是主管还有的谈

作者: gitayuan (硬柿子) 2014-08-13 01:32:00

请出戴脑湿理论

作者: FORECORD (废文养小Q) 2014-08-13 01:33:00

很多主管都会吃软不吃硬但是主管是领底下团体的钱

作者: wahdee (=.=) 2014-08-13 01:34:00

两年内没升迁机会就算准时下班爽爽领也要辞职(公务员除外)

作者: FORECORD (废文养小Q) 2014-08-13 01:35:00

吃硬不吃软 = 3= 说反了

作者: wahdee (=.=) 2014-08-13 01:43:00

菜的要死就想推事情也不想想看可以拿出什么资历去找工作

作者: FORECORD (废文养小Q) 2014-08-13 01:44:00

最硬的方法是谈离职直接走不然会做到死?还被同事玩到

作者: wahdee (=.=) 2014-08-13 01:44:00

干脆当作业员就好啦工作量都是订好的而且肯定有加班费 :)

作者: rpg1510 (八分之三) 2014-08-13 01:45:00

跳槽到C公司领你该领的薪水让B领原本的薪水做2倍的事情

作者: FORECORD (废文养小Q) 2014-08-13 01:45:00

不过有菜跟老那就赁当别论= =当作业员也可以b倒a你讲得太拢统因为一定会有先进先出的

作者: wahdee (=.=) 2014-08-13 01:53:00

1.你能做老的事情而且保证不出包? 2.交给你的事都没问题?以上两个答案如果是肯定的话该走人的是那位老的而不是你A比B资深不就更好办 XD 除非B又是谁谁谁的亲朋好友

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