楼主:
Nose989 (Happyfacetoeveryday)
2014-08-13 01:29:21A下属责任心重所以老板把事情塞给他都尽力完成，
每天加班最后发现薪水还比别人低快要辞职
B下属很会反弹工作，老板压不住，把B该做的事情交给A，
B事情少准时下班薪水爽爽领
问:
小鲁已经当一阵子的A下属要怎么扭转情势?
作者:
kingrichman (silent all these years)
2014-08-13 01:29:00不爽不要做
作者:
yzelly (ˋ(′～‵")ˊ)
2014-08-13 01:30:00离职 无二话
作者: ATSEVEN 2014-08-13 01:30:00
会做的做到死没听过？
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2014-08-13 01:30:00
谈离职 聪明点的老板会让你$$比B多
作者:
wahdee (=.=)
2014-08-13 01:31:00要计较做多少事倒不如计较有没有升迁机会好吗? = ="
作者:
FORECORD (废文养小Q)
2014-08-13 01:32:00他是老板 那没办法 如果只是主管 还有的谈
作者:
FORECORD (废文养小Q)
2014-08-13 01:33:00很多主管都会吃软不吃硬 但是主管是领底下团体的钱
作者:
wahdee (=.=)
2014-08-13 01:34:00两年内没升迁机会就算准时下班爽爽领也要辞职(公务员除外)
作者:
FORECORD (废文养小Q)
2014-08-13 01:35:00吃硬不吃软 = 3= 说反了
作者:
wahdee (=.=)
2014-08-13 01:43:00菜的要死就想推事情 也不想想看可以拿出什么资历去找工作
作者:
FORECORD (废文养小Q)
2014-08-13 01:44:00最硬的方法是谈离职 直接走 不然会做到死?还被同事玩到
作者:
wahdee (=.=)
2014-08-13 01:44:00干脆当作业员就好啦 工作量都是订好的而且肯定有加班费 :)
作者:
rpg1510 (八分之三)
2014-08-13 01:45:00跳槽到C公司领你该领的薪水 让B领原本的薪水做2倍的事情
作者:
FORECORD (废文养小Q)
2014-08-13 01:45:00不过有菜跟老 那就赁当别论= =当作业员也可以b倒a你讲得太拢统 因为一定会有先进先出的
作者:
wahdee (=.=)
2014-08-13 01:53:001.你能做老的事情而且保证不出包? 2.交给你的事都没问题?以上两个答案如果是肯定的话 该走人的是那位老的而不是你A比B资深不就更好办 XD 除非B又是谁谁谁的亲朋好友