※ 引述《shararaitsu (sha)》之铭言：
: 强者我同学一堆去美国留学
: 根据我同学统计，十个有八个都是回来的
: 一个是真正优秀的，留在美国工作
留在美国工作, 不需要在这个圈子真正绝顶优秀, 毕竟你要来或是要漂亮的 GPA 毕业,
已经是经过层层筛选了.
但需要强大的企图心和没有后顾之忧的家庭状况.
: 一个是嫁了美国人，懂了吧
: 八个是已经被淘汰一轮的归国垃圾
键盘留学生好像都都很懂回国的人是什么故事.
我是不知道人生是怎样可以从小鲁到大, 所以价值观和生活态度都一样长不大.
但是一个人20~35岁的时光, 真的是变动最大的. 不是那种死高中生只要考试谈恋爱就好.
出国留学是一部分, 文化冲击, 与家人, 情人的互动, 一切影响到将十年后人生规划的事,
每一年可能都会因为一些重大事件发生, 都会决定你几年后要不要坚持初衷.
: 多数回来顶著名校的光环，想在大学里混个铁饭碗的很多
: 在企业界混有名堂的，八个之中几乎是没听过
: 薪水不错的是不少，但是都默默无名的
哪种企业说清楚, 毕竟现在台湾业界半数连用大学生都嫌太学术, 呵呵.
: 出人头地的，都是没出过国的，凭硬底子拼上去的
cost down 或是 copy cat是还蛮需要厚脸皮蛮干的. 其他研究吗...颗颗?
: 像黄国昌这种又优秀，又回国的真正少之又少
: 建议大家多去美国留学，去了，自已优不优秀，马上就见真章
: 骗不了自已，也骗不了别人
嗯哼? 优秀是这样定义的吗? 人生不就是一连串的选择?
仔细想清楚自己要的认真执行很难吗?
说三道四这种我真的很好奇你们的人生是怎么了?
: 像欧日澳那些野鸡学校，算了吧，唸完连自已优不优秀都不知道吧
在台湾, 就是老板要打压员工薪水, 打压出国回来的, 用以显示自己优秀.
于是大家都不加薪, 但是新人或基层人员薪水却越来越低.
殊不知其实, 新人或基层员工薪水好, 才能让久留公司的优秀员工加薪以求公平,
这样才是良性循换, 永续经营的好环境.
但看现在样子, 是没救了. QQ 为回台湾贡献所学的留学生默哀..