不小心也曾经在相关领域工作过
看到这篇文章觉得好惊讶，因为一直以来我都觉得关于劳工的事，
主要都以劳资纠纷、基本工资为主，很少会提及关于职业训练，
前半部多数叙述没有问题
就文章有错误的后面会说明一下
劳保相关的基金部份有分为：
就业安定基金─企业雇主在进用外劳时、按月缴纳给政府的费用
就业保险基金─公司行号聘雇的“劳工”，每个月的劳保保费是投保薪资的
6.5%，其中1%用做就业保险
在用途上也有所不同，
就保基金─(就业保险法第10条，此部份对象皆是针对"非自愿离职者")
一、失业给付。
二、提早就业奖助津贴。
三、职业训练生活津贴。
四、育婴留职停薪津贴。
五、失业之被保险人及随同被保险人办理加保之眷属全民健康保险保险费
补助。
就安基金─(就业安定基金收支保管及运用办法第5条)
一、办理加强实施职业训练及就业资讯等事项。
二、办理加强实施就业安定及就业促进等事项。
三、办理创业贷款事项。
四、办理失业辅助及失业保险规划事项。
五、办理奖助雇主配合推动就业安定事项。
六、办理提升劳工福祉事项。
七、办理外国人聘雇管理事项。
八、办理技能检定、技能竞赛及就业甄选等事项。
九、补助直辖市及县（市）政府办理有关促进国民就业、职业训练及外国
人在中华民国境内工作管理事项。
十、劳工权益基金支出。
十一、管理及总务支出。
十二、其他有关支出。
直辖市及县（市）政府申请前项第九款经费补助时，应编列配合款。
第一项第九款经费补助规定，由主管机关另定之。
第一项第十款所定劳工权益基金之用途如下：
一、劳工诉讼之法律扶助。
二、劳工诉讼期间必要生活费用之补助。
三、其他相关劳工权益扶助事项。
就安基金的费用在新闻连结有图表可参考
目前职业训练分为两部份：失业者及在职
文章中所提图利补习班的部份，主要是在失业者职业训练这块
内文中有错误的在这一并说明一下
失业者职业训练现在都采标案方式，所以每年新单位很多
当然也就品质参差不齐，包含课程、工作人员
补习班为什么要来抢这块饼呢？
因为现在一般电脑课其实也不好招生，学费上万的更是难招生
接了政府案，再加行销、宣传，更有利于招生，
有的不肖补习班甚至会天花乱坠，讲得让报名的人转而改报他们的自费班
相关纠纷层出不穷，罚则却是轻轻带过
这些补习班呢，常会参加各大展览，找漂亮的年轻女孩拉你填问卷，
什么免费课程、什么资格，工作人员多数都说不清楚
或是你明明是可以免费上课的资格，却要你去申请"青年就业赞"的身份，
最后冒用你的名字去贷款，处罚呢？不过就是停招三个月。
学诚崴尔斯纠纷频传 北市府开罚暂停招生
http://ppt.cc/4xXl
办理职业训练的公司、单位或是学校，都一定要做“就业媒合”，
公开邀请厂商来现场征才，开课单位把学员推荐出去并不会得到所谓的津贴啊啊
如果真是这样，我应该就不是薪贫族了XD
“就业推介媒合津贴”：
根据就业促进津贴实施办法，公立就业服务机构受理非自愿性离职等人员求职时，得将该
等人员转介至该会指定单位私立就业服务机构及就业促进相关团体，由其推介求职人工作
期间连续达三个月以上，未满六个月者，发给指定单位每人新台币五千元，工作期间连续
达六个月以上，再发给指定单位每人新台币五千元，
这部份是对的，但所谓的指定单位就是指公司啦！！并不是办理职业训练的单位喔
^^^^
前提：
1.透过就业服务站推介(通常工作不太....)
2.投保薪资我记得是有限制的...
还有文中所提训练单位会找低薪、工读性质的工作，
征才活动是各训练单位自行找厂商，这部份怎么做就真的看个人，
不能一竿子打翻一船人啊~
就安基金还有支付一个部份，我自己觉得是蛮庞大的一个支出，
也就是根据就业服务法第24条所列之对象：
主管机关对下列自愿就业人员，应订定计画，致力促进其就业；必要时，
得发给相关津贴或补助金：
一、独力负担家计者。
二、中高龄者。
三、身心障碍者。
四、原住民。
五、生活扶助户中有工作能力者。
六、长期失业者。
七、其他经中央主管机关认为有必要者。
前项计画应定期检讨，落实其成效。
第一项津贴或补助金之申请资格、金额、期间、经费来源及其他相关事项
之办法，由主管机关定之。
另还包含大陆配偶、外籍配偶(持依亲居留证)、受性亲及家庭暴力者等等
上述对象参加全日制职业训练，每个月有职训津贴补助(基本工资的6成)，
虽然有规范为两年内领取六个月，但过了两年就还是可以领，
领过老年给付、军人退修俸、公教人员保险养老给付等是无法领取职训津贴，
可是呢，在这个社会上，不需要工作的人还真比你我想像的还要多，
之前工作还常接到民众电话：
“我要上那个可以领钱的课”
有时候常在想，这么多人都在努力工作，
然而却有一群人，不必工作、不想工作然后一直领补助。
这真的是好的社会福利政策吗？
民众在意失业率数字，政府要给交待，
当然失业的原因有很多，包含产业结构、失业者本身因素及技术提升等等，
职业训练的帮助不是没有，但毕竟有限，
青年失业率高当然跟就业市场有关系，还有包含教育等其它因素，
学校所学、职涯选择，这都是环环相扣，
而现在的做法是，缺什么政府补什么，
职涯很重要，所以成立了青年职涯发展中心，
但根本没人清楚成立这单位用意是什么，想做到怎样的程度，
劳动部若想真正帮助劳工，
最重要也最基本就是提升劳工及劳动权益。
每年推陈出新的政策，其实对第一线工作人员通常都是难以下咽的，
因为想政策的人常常没在第一线，或是根本从来没投入劳动市场过，
办了多少场就业博览会，不断宣传工作机会很多，
景气好像复苏了，劳动市场好像活络了，
这究竟是真相还是被喂养出来的假象？
职训津贴因已开启此门，要回头将资格缩紧，应该是蛮困难的，
职业训练因有津贴所以吸引了一些未就业的人来参加。
劳动部劳动力发展署(前身为职业训练局)所办理的职业训练，
对得标的单位有就业率的要求，未达标准即会罚款。
新闻中所提及“匪夷所思的就业假象与成效”
确实如此，因为上头要的只是数字，需要跟民众交待，
政策跟第一线人员服务有极大落差，
数字、绩效第一，
劳工权益？产业升级？技术提升？
对曾在相关领域工作几年的我，仍旧无法理解某些政策背后的成因。
※ 引述《sharkdd (雪克)》之铭言：
: 八卦是，纠竟劳动部打开金库让他们赚大钱的业者，是巨X?还是联X?还是学X呢??
: 纠竟潘世伟是怎么挡了人家的财路呢?
: 新闻来源:http://ppt.cc/0AbQ
: 劳动部让业者大赚失业财 百亿小金库意外曝光!
: 姜清凰╱北美智权报 编辑部
: 前劳动部长潘世伟离职后大爆料，说劳动部高阶公务员结党营私把公家预算当作自己小金
: 库，各界震惊，江宜桦表示：震怒，别再说了。然而事实是，劳动部确实长期一直有个不
: 受立法院监督、管理委员自己聘任的小金库