事情是这样的 我们的老板在面试的时候有说不可以用手机
违者处罚一千块，接受就欢迎你。
但是没有说会没收，昨天我的朋友被抓
因为在清理内外场，而且老板在忙，
想等等再谈是现场罚一千还是，发薪扣一千
没想到他就这样走了
我问朋友说这涉及强盗罪、或是侵占罪
当然大事化小事，只是就这样把s4拿走真的很错愕。

应该检查手帕手纸

: )

有 告他 需要律师找我

考试规则的确不能用手机 这不是基本常识

顺便买一台iPhone吧!!

哪一家，公布一下，大家不要去

去告阿 大不了离职

准备一支空壳 里面装

面试用手机要干嘛???????

老板本身这样处理是不好 不能用手机的很多都是上班前

这样扣薪也是犯法的

锁个人置物柜 但是工作已经明说不能用手机 被拿走 要告侵

应该是在公司不能用手机，面试时已经有告知是否可接

是上班期间被抓 非面试时，我们本来都接受的毕竟都说好的

要告老板是原po的权利 但是真的让人觉得 就是个工作态度差的员工...

去问老板手机的处理方式啊，上来PO有屁用他不还就直接告啊

上班时间公司规定不能用私人手机 最妥当是公司统一管理

就是两个事实 不懂法律的老板 跟做错事 就想着要告人的员工

不爽不要做 不少行业都是上班很多时候不能用手机

为什么不能用手机 手机是很重要的沟通工具 有重要事情联络是最快的方法 但是就是一堆人觉得他没消耗神魔体力很重要

恩..我们也没有要告人的意思只是闲聊才知道这样犯法

妹子来line 不回很重要 fb没有更新动态po 照片很重要其实我建议原po朋友先跟老板道歉 之后跟他说以后上班不会

老板不懂法律比较可怕 当然是员工主动交出来就不会被乱告

使用手机 并跟老板说明 他的处理方式不好 希望他能跟员工做到互信 如果他真的是个做老板的料 我相信他听得进去

到底什么行业?若是搞证卷交易不能用手机还没话说，其他行业不能用手机就怪怪的

谢谢各位指点迷津 受益良多

如果听不进去 还翻脸 我劝你也不要做了 打工机会多的是什么行业不能用手机? 这问题会不会很好笑?看内文有说到内外场 八成是餐饮业 不管什么行业 你有必要上班一直用到手机? 那以前没手机的时代这些行业都倒光?重点就是现代的手机整合太多功能 而太多人上班拿手机出来就是在打混摸鱼 传讯息 玩游戏

边放音乐来听边打扫准备收班而已

餐饮业 内场外场八成都是有音乐的 今天如果是已经下班了就是没算薪水了 你在收尾 拿手机出来听音乐 边打扫老板还没收手机会要罚钱 你一定要告死他但是如果还是上班时间 就是有算薪水时发生的事情自己要跟老板好好协调 毕竟你说这次是拿出来听音乐而已那下次 手机响了 会不会接? 短信传来会不会回?所以这就是为什么不能用手机

恩好哟 我会跟我朋友再沟通

只是说真的 跟老板好好讲 他还是硬要扣你钱 我劝你也不要做了 然后离职他真的扣你钱 就告他...

有关罚款扣薪这部份 只能说台湾劳动法规对劳动者保障不足

但是有明文规定 没有任何理由可以扣薪水如果说员工弄坏店里东西 可以请他民事赔偿 但是你说直接扣就是违法 法规就是在那 没有认真的去研读就是损失权利

Ok!

上班时间用私人手机就要罚款一千 ＝w＝ 再多薪水也不够扣

真的QAQ