事情是这样的 我们的老板在面试的时候有说不可以用手机
违者处罚一千块，接受就欢迎你。
但是没有说会没收，昨天我的朋友被抓
因为在清理内外场，而且老板在忙，
想等等再谈是现场罚一千还是，发薪扣一千
没想到他就这样走了
我问朋友说这涉及强盗罪、或是侵占罪
当然大事化小事，只是就这样把s4拿走真的很错愕。
作者:
apa9394 (委员长老虎)
2014-08-03 14:36:00应该检查手帕手纸
作者:
scerpion (LucミΦωΦ彡)
2014-08-03 14:36:00: )
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2014-08-03 14:36:00
去告阿 大不了离职
作者: a33071201 2014-08-03 14:37:00
面试用手机要干嘛???????
作者:
Narvik (Narvik)
2014-08-03 14:38:00老板本身这样处理是不好 不能用手机的很多都是上班前
作者:
bitcch (必可取)
2014-08-03 14:39:00这样扣薪也是犯法的
作者:
Narvik (Narvik)
2014-08-03 14:39:00锁个人置物柜 但是工作已经明说不能用手机 被拿走 要告侵
是上班期间被抓 非面试时，我们本来都接受的毕竟都说好的
作者:
Narvik (Narvik)
2014-08-03 14:41:00要告老板是原po的权利 但是真的让人觉得 就是个工作态度差的员工...
作者:
axiall (大树底下好乘凉)
2014-08-03 14:43:00去问老板手机的处理方式啊，上来PO有屁用他不还就直接告啊
作者:
wahdee (=.=)
2014-08-03 14:43:00上班时间公司规定不能用私人手机 最妥当是公司统一管理
作者:
Narvik (Narvik)
2014-08-03 14:44:00就是两个事实 不懂法律的老板 跟做错事 就想着要告人的员工
作者:
Narvik (Narvik)
2014-08-03 14:45:00为什么不能用手机 手机是很重要的沟通工具 有重要事情联络是最快的方法 但是就是一堆人觉得他没消耗神魔体力很重要
恩..我们也没有要告人的意思只是闲聊才知道这样犯法
作者:
Narvik (Narvik)
2014-08-03 14:47:00妹子来line 不回很重要 fb没有更新动态po 照片很重要其实我建议原po朋友先跟老板道歉 之后跟他说以后上班不会
作者:
wahdee (=.=)
2014-08-03 14:48:00老板不懂法律比较可怕 当然是员工主动交出来就不会被乱告
作者:
Narvik (Narvik)
2014-08-03 14:48:00使用手机 并跟老板说明 他的处理方式不好 希望他能跟员工做到互信 如果他真的是个做老板的料 我相信他听得进去
到底什么行业?若是搞证卷交易不能用手机还没话说，其他行业不能用手机就怪怪的
作者:
Narvik (Narvik)
2014-08-03 14:50:00如果听不进去 还翻脸 我劝你也不要做了 打工机会多的是什么行业不能用手机? 这问题会不会很好笑?看内文有说到内外场 八成是餐饮业 不管什么行业 你有必要上班一直用到手机? 那以前没手机的时代这些行业都倒光?重点就是现代的手机整合太多功能 而太多人上班拿手机出来就是在打混摸鱼 传讯息 玩游戏
作者:
Narvik (Narvik)
2014-08-03 15:01:00餐饮业 内场外场八成都是有音乐的 今天如果是已经下班了就是没算薪水了 你在收尾 拿手机出来听音乐 边打扫老板还没收手机会要罚钱 你一定要告死他但是如果还是上班时间 就是有算薪水时发生的事情自己要跟老板好好协调 毕竟你说这次是拿出来听音乐而已那下次 手机响了 会不会接? 短信传来会不会回?所以这就是为什么不能用手机
作者:
Narvik (Narvik)
2014-08-03 15:05:00只是说真的 跟老板好好讲 他还是硬要扣你钱 我劝你也不要做了 然后离职他真的扣你钱 就告他...
作者:
wahdee (=.=)
2014-08-03 15:06:00有关罚款扣薪这部份 只能说台湾劳动法规对劳动者保障不足
作者:
Narvik (Narvik)
2014-08-03 15:07:00但是有明文规定 没有任何理由可以扣薪水如果说员工弄坏店里东西 可以请他民事赔偿 但是你说直接扣就是违法 法规就是在那 没有认真的去研读就是损失权利
作者:
wahdee (=.=)
2014-08-03 15:11:00上班时间用私人手机就要罚款一千 ＝w＝ 再多薪水也不够扣