七月新上路的职安法第18条，有所谓的紧急落跑条款。
职安法18条
工作场所有立即发生危险之虞时，雇主或工作场所负责人应即令停止作业
，并使劳工退避至安全场所。
劳工执行职务发现有立即发生危险之虞时，得在不危及其他工作者安全情
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形下，自行停止作业及退避至安全场所，并立即向直属主管报告。
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雇主不得对前项劳工予以解雇、调职、不给付停止作业期间工资或其他不
利之处分。但雇主证明劳工滥用停止作业权，经报主管机关认定，并符合
劳动法令规定者，不在此限。
根据职安法施行细则25条
本法第十八条第一项及第二项所称有立即发生危险之虞时，指劳工处于需
采取紧急应变或立即避难之下列情形之一：
一、自设备泄漏大量危害性化学品，致有发生爆炸、火灾或中毒等危险之
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虞时。
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二、从事河川工程、河堤、海堤或围堰等作业，因强风、大雨或地震，致
有发生危险之虞时。
三、从事隧道等营建工程或管沟、沉箱、沉筒、井筒等之开挖作业，因落
磐、出水、崩塌或流砂侵入等，致有发生危险之虞时。
四、于作业场所有易燃液体之蒸气或可燃性气体滞留，达爆炸下限值之百
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分之三十以上，致有发生爆炸、火灾危险之虞时。
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五、于储槽等内部或通风不充分之室内作业场所，致有发生中毒或窒息危
险之虞时。
六、从事缺氧危险作业，致有发生缺氧危险之虞时。
七、于高度二公尺以上作业，未设置防坠设施及未使劳工使用适当之个人
防护具，致有发生坠落危险之虞时。
八、于道路或邻接道路从事作业，未采取管制措施及未设置安全防护设施
，致有发生危险之虞时。
九、其他经中央主管机关指定公告有发生危险之虞时之情形。
另外提醒大家上班过程中如果受伤，属于职业灾害的一部分，可以申请职
灾补助。