国际劳工组织条例所建立之国际性社会责任标准
不得雇用童工
现有童工的教育
童工保护措施与工时限制
禁止危险的工作环境
禁止强迫劳动
提供安全环境的义务
管理代表指派
职安卫训练实施
建立危害侦测、规避与回应的机制
提供卫生设施及饮用水
有宿舍时要确保安全卫生
自由参加工会以及集体谈判权利
协助结社的机制
禁止歧视工会员工
禁止就业歧视
遵重信仰和风俗的权利
性骚扰的禁止
禁止体罚、精神或肉体惩罚措施与言语侮辱
遵守法定正常工时及延时规定
禁止强迫加班
依集体协定要求弹性加班
满足基本工资
不因惩戒扣薪
保证不规避员工照雇义务
台湾的企业达成率应该不到1/3
有没有台湾的企业的道德良知上哪去的八卦

ㄜ 没有责任

老板在机巴还是有人会去做~

惯老板:不要赶尽杀绝好吗 这样我要怎买豪宅名车养小三

感觉像是公司发给新人的小册子，里面一堆废话理念

最欺负台湾人的就是台湾老板

不让我操员工，不排除出走

国际有国际的玩法，鬼岛有鬼岛的作法!最好重罚两百块~

没有 洗洗睡了

低薪问题、工时长、过劳死、环境污染，不关我的事

包养二奶 创造妇女就业机会

是不到3%吧

鬼岛企业 缺奴工 不缺劳工 缺奴才 不缺人才 缺小三 不缺三小

鬼岛惯老板：社会责任是什么能吃吗反？