※ 引述《meredith001 (肥宅拼图潮好玩￣▽￣)》之铭言：
: ※ 引述《mejichoco (UoU)》之铭言：
: : 很多东西只要时间一久都会外流
: : 像是台湾人有一些去贸易公司上班的
: : 时间一久 自己学会或不会
: : 都会出来开一间
: : 毕竟赚都是老板赚
: : 像是大陆也会偷技术 做一做
: : 结果连面板都学会了
: : 不过像是铝镁合金这技术 或是其他...
: : 日本人能掌握在手里就是在手里
: : 是管理? 还是又有人推死脑筋民族性
: : 还是日本人更阴 中国有厚黑学
: : 不过 在工厂看作业员几乎学历低的都会做到老
: : 不跳槽 有人说衷心 有人说奴性重
: : 有没有日本人锁技术的八卦?
虽然有很多挂可以说，但我觉得先检讨自己吧
当时我所在的美国企业非常强调know how，无论是多么简单又基本的
只要工作上或产品上有需求，都需要建档整理，还要很详尽描述，方
便以后其他同仁接触类似问题时可以查阅。当然这些东西全都不能带
出公司，你也不用想用邮件或是USB夹带，因为有权限只有部分主管。
有需要提出专利的会另外处理。
因为所待的是属于传产，回台之后台湾一比真的是文化差很多，很多
技术性know how的东西只掌握在部分老鸟身上，老鸟不讲因为怕平常
做人太摇摆，底被摸清了就会“被自愿离职”，新来的很多被卷入这
种暗潮斗争，最后两边闹翻新人就变成砲灰，什么都不会只会开会。
SOP也是一个很重要的部分，美国文化的确就是有人提到，身为工程师
有义务用最简单的方式，让组装或是机台加工人员完全清楚了解你该
怎么处理这个问题，面对突发问题时你不需要自作聪明，把问题回报
我们就会来处理。
但有些台湾在做真的都是自作聪明，歪打正著的有，越弄越糟的也有
不过台湾本土也不是什么都很糟，一些小地方脑筋动得快反应也快，
欠缺的就是智慧财产的管理。
插花提德国的方式，德国的解决方式就是单刀直入，假如有一个东西
要剖开，就算是杀鸡也是可以出动牛刀，倒是有点啼笑皆非就是了。
个人经验，仅供参考