听说连胜文想把KPI(企业绩效指标)的观念带进台北市政府，我只能说恭喜
台北市民，你们可能没好日子过了。
我也终于了解为什么这个东西现在在台湾企业里那么红。大抵是像连胜文
这种富二代，为了学财务金融，被安排到香港投资公司或四大会计师事务
所去实习(因为没靠关系根本找不到工作，也拉不下脸)。回来以后当然也
有被老爸安排去家族企业去实习，如果家中主业是政治，当然就是跑跑摊
、去永和冒着中枪危险帮人助选，但是因为是家族企业，底下的人当然也
只会带着他吃喝玩乐、巴结奉承他，所以根本没学到什么东西。
等到接班之后，发现自己还是只会财务金融那套，对自己的家族企业一窍
不通，虽然当专业经理人本来就是以财报为最主要的工作内容。这时身边
的亲信也全是财务金融界的，于是KPI这种用数据量化所有表现的东西就
成为答案。如果只是针对工作表现用用，那也还好。可是决策者最重要的
东西其实是决定公司方向。例如说，Nokia到底要不要大举投资“智慧型
手机”市场，这种东西如果交到财务金融的手上，根本没有任何数据可供
参考，结论就是市场很小，因为没有任何企业成功过。
大家不觉得内湖有石油这种讲话，就很像香港一分钟几十万上下的投资分
析师的思维吗？每天都盯着哪里又增产减产，杀进杀出！
最后又会想到某年印尼某华人富商来台湾健检，因为在台湾“举目无亲”
，所以虽然我们公司只是集团某部门在台湾的小代理商，却由本鲁代订饭
店，聚餐时和他的夫人聊到很多，他说来台湾也顺便买卡啦OK机，因为他
们全家都很喜欢唱台语歌，而且儿子女儿暑假回家也都要补法文、西班牙
文，毕业以后又要马上到其它公司去工作准备接班，要多和各界的人接触
学习，最大的休闲也只能在家唱歌，很少去哪玩。
台湾的富二代，相比之下还真的蛮爽的！