冷静理性地来说，世界上不存在所谓的过度低薪工作，
一个人当下领的薪水，反应出的是他当下在该地点的市场价值。
严格检视的话，被很多人骂的，提供低薪工作的资方，
事实上是提供了这些愿意从事的劳工一个更好的选择。
怎么说呢? 今天某人做着一份月薪两万的工作，很辛苦，钱很少。
但不要忘了，在他面前永远有两个选择。
一，不工作，没薪水。二，做月薪两万，很辛苦的工作。
显然他认为选项二比一更好，所以他选择了二。
好与坏是相对的，是比较的。可能两个选项真的都很烂，但总有一个更加烂些。
如果没有提供选项二的资方，他连能选二的机会都没有。
因此我说无论看起来再烂的工作，事实上资方提供的是相对更好的选择。
听起来很残酷，但事实就是如此。
很多人骂台湾的资方如何如何，惯老板如何如何，
事实上资方跟你我一样，我们都不会愿意用高于市场价值的价格购买任何东西，
所以我们买东西前要到处比价要货比三家深怕自己买贵。
资方买劳方的时间与劳动力也是完全一样的逻辑，
没人想要买贵，没人想要用高于市场价格的价格买东西。
至于这么低的薪水要怎么生活，不客气地说，
你买电脑时会想说这么便宜的电脑，制造它的工人要怎么生活?
你开心地买著pchome二十四小时购物还免运费，会担心快递的员工要怎么生活?
你去吃到饱大吃生鱼片想说真便宜的时候，会担心那家餐厅的员工要怎么生活?
你买车拼命杀价的时候，会担心那业务都没赚钱要怎么生活?
如果不会，请不要用自己都做不到的道德标准去要求别人，去要求资方。
道德标准是用来要求自己的，不是用来指责别人的。
事实上每个消费者都是资方，如果台湾有这么多惯老板，那么每一个消费者都是惯老板。
其实说到底还是哪一句话阿，没有人愿意当潘仔，
没有人愿意出比市场价格更高的价格买任何东西。
那台湾到底有没有低薪问题? 当然有。
但是低薪问题的解法并不是智障左派的那一套，提高基本工资，
或是智障马政府的那一套，去道德劝说企业主啦公开呼吁啦之类。
台湾的问题在于大部分的工作专业度与不可取代度太低，
导致大部分的工作都并非一定要谁才可以做，
当老板很容易就可以找到人取代你的时候，你的市场价值自然不可能高。
这是结构性问题，也跟台湾在全球分工所占的位置日益边缘化有关，
台湾的产业在全球分工的角色很少是在设计研发与具有前瞻性的那一块，
自然而然能产生高薪工作的产业就很少，而且是越来越少。
如果你认为台湾的老板特别小气特别烂，那我只能说这真的是好天真。
事实是全世界的老板都一样，应该说，全世界的消费者都一样，
大家都是想用市场价格，或是低于市场价格去买东西，没有人会愿意买贵的。
事实上台湾少数需要高度技术与不可取代性高的行业薪水相当高，
例如半导体与IC设计工程师，船长，引水人，精算师，外科医师，等等。
那你再去看看那种月领两三万的工作都是什么样的工作内容，是不是随便人都可以做，
是不是随便都能找到一个人来替代你，是不是不需要什么长时间的养成训练就可以做，
是不是几乎只要手脚健全会讲中文的人都能胜任无虞?