印象中之前有看过新闻
台风假不能扣薪水 反而是要给付两倍薪资
不知道我有没有记错
但是今天发现一个超极大bug
好像很多的工作都会用很低的薪水去报
虽然我们每个月实拿的薪水都在31000以上
但老板都只报最低薪资
其他的 每个月的薪资明细都用各种奇奇怪怪的项目去加钱
今天老板反常的发了疯
突然在店里贴出一张公告
说如果台风假不来 会扣两倍薪资
还说迟到要扣100~600元不等(去年都没这些规定= =)
反正突然多了一堆奇奇怪怪的减薪规定
我们员工当然超级爆怒
结果有同事在我们闲暇打屁时说:
“我刚刚打电话给我男朋友说了那张纸的事
我男朋友说 就算我们去告老板也没用
因为我们报出去的钱只有最低薪资
他可以用本来有奖励 只是现在因为xxx理由而取消
所以最后我们还是理亏 而且搞不好他不爽就真的照法律走
那我们的薪水一定会比现在少很多
反正不管怎样 我们都被吃死死的
而且外面很多工作都是这样 所以不管怎样我们都会很吃亏...”
请问各位大神 这是真的吗?!
我的扣缴凭单的确本薪只有最低薪资
而我实领薪水却有将近35000
如果明天北北基停班停课我没去的话
他扣我薪水我也拿他没辄吗?!
有没有这类BUG的八卦?

老板 是你?

这种劳保很吃亏

我每个月拿五十几万 无感抱歉

有没有只敢在八卦版哭么 不敢去检举的八卦

那间公司 没把公告拍下来

没八卦 鬼岛有鬼岛的玩法

这种公司还待 就是你们这群烂员工惯坏老板

换家公司吧趁你还是年轻鲁蛇的时候

楼下明天GG轮班薪水有没有变高啊 分享一下好吗

没放就是平日 扣薪水也只能扣一般薪 扣两倍违法

600很多??

我不在gg

台风假没有规定一定要给两倍 政府有建议 不强制

高薪低报也违法，先假装合作，收集证据再冲康他

换间公司不就好了 这么烂的公司随便找都比他好

可以告 告成功老板会被罚 但是老板也会跟你说 那以后

你最后手段就是离职呀

查无不法，谢谢指教

你可以不去 但当天薪水老板可以不给

底薪低 用杂项叠上去是惯用手段阿

跟他玩啊 他把你辞退要给你遣散费

不要听信没根据说法，自己的工作自己救

是的 很多公司都只报薪资 其他其实都是给你奖金不过你老板不会做 他应该说 台风没来 扣两日薪水等值

只要给你基本薪资1万9 就无不法 剩下就看当初合约上的

的奖金奖励 应该会更安稳

可以去看看法规，基本上公司很擅长游走模糊地带XD

经常性给予且与劳务有关都是工资（交通津贴等），雇主不

钱再赚就有了 生命只有一条 路途骑到一半被招牌砸死算谁的