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使用童工遭踢爆 三星供应商解雇600人
新头壳newtalk2014.07.17 周佑政/综合报导
三星电子(Samsung Electronics Co.)中国供应商新洋电子日前被控违法雇用童工，三星于
7月14日表示，暂停与该供应商业务合作；新洋电子随后也宣布，将解雇600名工人。揭发
此事的劳动团体中国劳工观察(China Labor Watch)16日指出，三星的解决之道不是寻找积
极办法，而是去“惩罚更多的工人”，更反映了其对劳工权利的漠视。
据美国之音(VOA)报导，三星调查后，确定新洋电子雇用童工，随即宣布中止与其业务合作
。由于新洋电子完全依赖三星订单，中止合作后，意味将撤销全部订单，新洋对此表示，
工厂正准备解雇全部600名工人。
中国劳工观察说，如果这些工人因三星取消订单而被解雇，三星当然有责任做出合理补偿
，“工人替三星生产产品、赚钱，他们不该像工具一样被三星扔掉”。对童工及其他侵犯
劳工权利问题，三星的解决之道不是寻求积极办法，而是“惩罚更多的工人”，更反映三
星对劳工权利的漠视。
中国劳工观察强调，“问题的根源出在三星”，新洋电子雇用童工难辞其咎，但他们这样
做，是为配合三星的交货时间和价格限制。供应透过压低劳动成本，维持微薄利润；如果
三星真心想解决童工问题，应该调整采购策略。
中国劳工观察认为，三星应给供应商用更充沛的时间生产，提供更高的价格，保证工人基
本工资，也能防止雇用童工；三星应该对发包策略及工厂管理进行全面改革，而不是中止
业务关系。
中国劳工观察在7月10日踢爆，位在中国东莞的三星供应商新洋电子，雇用并剥削童工，
这是该公司继2年前违法后，再次遭检举。
三星订单是季度性的，为因应生产旺季，供应商就会“调整”招聘对象。新洋公司雇用童
工及未成年学生工人，他们在为期3至6个月的工作期间，每天工作11小时，但只领取10小
时工资，且没有签订劳动合约，雇主也未替他们保险。
（图片来源：达志影像/路透社资料照片）
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http://newtalk.tw/news/2014/07/17/49318.html
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