1.媒体来源:
Newtalk
http://newtalk.tw/news/2014/07/21/49425.html
2.完整新闻标题/内文:
远通电收未依合约转置全数收费员，高公局日前已给予远通第1次改善期，需在17日前改
善完毕，不过经过查核，远通仍未提供多达上百名收费员曾收到任用通知书的证明文件，
因此已算违约，高公局今(21)日表示，将再给予第2次违约改善期，若28日前仍未改善，
才会追溯到违规日按日开罚50万元。
高公局指出，日前已要求远通改善的项目包含，“收费员任用通知之职缺与工作意愿之地
点不符或任用通知职缺与居家住所距离超过30公里以上者，重新安排职缺寄发任用通知，
或提供收费员自愿至该地区工作之证明文件”、“任用通知书缺失”、“任用通知书给予
收费员回复期限至少应达30天”等，而远通也将改善报告书交给高公局，但经过检核，高
公局认为仍有缺失。
目前仍有问题的项目包含，远通在6月28日寄送任用通知书给200位收费员、7月14日寄送
给172位收费员、7月16日寄送给12位收费员，但都未提供送达证明文件，无法判定收费员
是否收到任用通知书；而远通称在6月26日寄送的任用通知书，因有16位收费员愿意接受
工作，因此远通未再提送这16人的任用通知书，也不符合高公局要求。
另外，有1位收费员愿意接受远通安排的工作，但远通的回复函载明预计于明年年底才开
始上班，明显超过远通提出任用公司授权证明到今年12月31日的期限。
虽然远通的处理仍有缺陷，但高公局也不忘为远通喊话，要求不愿接受工作媒合的收费员
早日出面，选择远通提供的工作。至于日前收费员抗议交通部未纳入收费员至专案委员会
，高公局说，收费员可以将诉求提供给交通部邀集专家、学者、律师等组成的委员会，委
员会会再提供客观的建议。
至于若远通不保障收费员5年薪资不低于原薪，高公局说，该局会先将差额垫付，再由给
付远通公司之相关费用中(例如委办服务费)扣回；若远通公司不改善，则再依约按日处以
50万元惩罚性违约金。
备注: 罚得成吗？让我们继续看下去
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