※ 引述《pop3110 (pop3110)》之铭言：
: ※ 引述《gdjob (好样的)》之铭言：
: : 其实竹科领百万以上的工程师是少数
: : 硕士工程师年薪落在60~90区间为大多数
: : 学士工程师年薪落在50~80区间为大多数
: : 真的要破百也只有GG、IC设计才能破百万
: : 不过竹科里面一堆垃圾公司就占了8成 所以年薪也不会破百万
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^中肯到哭爸...
: 教大家一招啦 顺便教女生一下如何分辨假货 XD
: 通常要分辨竹科的假货 你就直接问他在哪间公司上班
: 假货通常会说：竹科
: 但是台积电 猪屎屋 Mm的不会说自己：竹科
: 这道理跟台大的不会说自己读"台清交" 都是清交才在台清交
: 成大的会说台清交成 XDDDDDDD 异曲同工之妙
: 我家隔壁就好几个妈妈 整天我小孩竹科竹科
: 结果有次遇到问他薪水 疴.....36k 另一个38k 问公司名字都不说 噗噗
: 真不想跟他说我留在本地工作都快50k了
: 竹科一堆垃圾公司就占了8成 真的orz
: 每个都挂"工程师" 你还真的以为每个都破百喔...一堆高级黑手
: 人人工程师 跟 人人大学生 个中精神是一样的
老衲身为前科学园区HR来解释一下好了
科学园区厂商大多数都有分为DL跟IDL
DL是直接人员，就是产线作业员、助工、部分小秘书、领班
有的带线课长也在这区有的会分在IDL
IDL是间接人员，工程师、高级工程师、管理师、高级管理师、主管都在这区
这制度就像军官跟士官一样
IDL是军官；DL是士官、兵一样
升迁制度上有明显的壁垒!!
举例来说当技术员的往上可能资质优异转助工，或领班
助工升上去有可能可以当代线主管但永远升不上工程师，
若助工要转职通常有三个管道!!
第一，去考公立的资通电机硕士
第二，直接转职跳槽到其他公司当工程师
第三，天赋异禀，各项能力异常优秀，又得主管宠爱提拔
除了以上几个方法能转职以外，基本上助工在公司内是被当技术员看待
技术员要转职成IDL就比较难
一个是很拼命考上硕士，因为多数公司不收硕士当技术员(学历核薪)，
所以若升上技术员不能不给硕士薪资，但技术员缺也不会用硕士
所以只能把他调去其他行政的IDL缺!
另一种就是爬上领班，在取得相关资通电机学历，再加上有主管愿意提拔
不过DL爬上IDL不一定是好事，
因为学历通常都是私立学店大学，所以任用上可能连高级工程师或管理师都升不上!
IDL研发、产线、制成、QC的都是工程师，升迁就是高级工程师->课长->副理
行政的厂务、人资、总务、会计就挂管理师，升迁就资深管理师->课长->副理
工程师基本上升迁比较容易，管理师很难升迁
不过管理师下面有行政助理、秘书、厂务妹妹可以聊天颇爽的
工程师往往都要开会、进FAB、盯数据，加上宅宅的不太会打扮
所以管理师通常都比较容易把到妹妹~~(老衲就是)
至于薪水其实管理师确实是低一点点，
每次HR算薪水心理都会抱怨某某普龙共的工程师凭什么领这么多
但这种事情只能算薪水的两个三个人知道就好~不能张扬给其他人
毕竟谈薪水蛮不专业的!!
其实DL如果撑够九当上领班也颇爽的，可以把A-TEAM，越南的蛮漂亮DER
有的还很喜欢卡夜班，爽爽的!!
重点是时间到就能直接下班，不像工程师下班还要开会交接!
而且工程师没升迁其实CP值很低~
领的可能还不如加班魔人的DL多!!
好啦~老衲继续陪厂务妹妹盖被聊天了~掰囉