台湾薪资结构有没有问题 我不知道
但劳资双方就是 剥削&bullshit
大家都说责任制 你知道什么是责任制吗?
假设小明上班时间是 AM洞八洞洞 PM夭拐洞洞下班
实际上是工作九小时 中午休息时间不算工时
假设小明是个小小的文书或是助理什么狗屁可以随便被老板口中那个路人取代的职位
领22K...算多一点25K好了
今天不小心公司业务变重了 五点下班之前根本不可能完成业务
责任制是没有加班时间的喔 了不起公司有开伙或是帮你叫个便当 赏你一顿饭
业务变重是不是公司有在赚钱了 但老板还是叫你共体时艰?
你想加薪吗? NO 老板会跟你说 不要看月薪 我们要看年薪
看年薪? 白话就是你要过年前拿的那笔奖金 俗称年终奖金 你有发现年终变多了吗?
你做死做活就为了那一点点微薄的奖金 老板睡觉前还在笑嘻嘻 过完年开市拜拜
还是要跟你共体时艰
说到年终奖金 就是为了让你这坨还有利用价值的
便宜鲁蛇继续留在这里的一种手法
你跨年之前会想 干!老子拿玩年终他妈的就不干了!
结果年后 干!等年中公司旅游 玩他妈一票在离职!
玩回来后 干!老子拿玩年终他妈的就不干了!
这样就是惯老板 你懂吗
你会说这可能是小公司才会玩的手法 但台湾中小企业何其多?
你大公司上班用BB卡签到 中小企业还在拿他妈要插电的打卡钟在那打卡
说到卡钟 你他妈有没有发现你的手机时间老是跟卡钟对不上
是手机快还是慢? 你自己去看看 会发现一件有趣的事情
你有发现的话 你那老板就是王八蛋