楼主:
yabia1357 (*~寻找对的人~*)
2014-07-16 22:15:37生为一个三七仔科系毕业的前 药厂超级业务,现任三七仔公司经理,工作多年的经验
,我对于你讲的很多内容,我无法接受!!
※ 引述《taipeiguy (taipeiguy)》之铭言：
: 台湾并不算什么人才很多，媒体定期自嗨让台湾人也自嗨，
比起对岸十几亿人,你要以"数量"说台湾人才不多,而不是以"比例",那我没话说.
但,看过对岸许多大学教授的著作,诸多博士论文...等,跟我们台湾的学校比起来,
私校我不敢说,公立学校的素质绝对是我们比较好. 林杯我从大二在台大动科所作
研究到台师大生科所硕,台大植科所研助,中研院生化所研助,足足11年!! 读过太多
国际论文期刊,参加过太多包含两岸学者的研讨会.... 我可以很肯定的告诉你,如
果以比例来说,台湾还不叫人才多,世界上有七成的国家都叫粪国没人才.
: 千万不要以为台湾有多少强手，学历很高是真的，
: 但台湾的高学历只是好看用，多半并没有外商想要的才能。
你知道外商要的才能是啥吗? 看到你这样的说法,我真的是快笑死了~~~
别骗人以为大家都没进过外商,鲁哥我也进去过啦~
1. 外商要的是乖孩子:年轻,高学历,肯接受且执行公司教你的一切.
2. 有特殊管道或人脉帮介绍.
3. 才能:有没经验,有没销售能力(讲白了就是你会不会卖东西啦!!)
尤其"才能"这点,是外商选才 最最最最 "看轻的" !! 第1,2点才是最重要的!!
一瓶药200元,陌生开发,没有行销资源,林杯我个人年营业额每年可成长一千万
,持续4年!! 你看我一年作过多少笔交易,卖掉多少瓶药?? 前公司有我真是赚翻了!!
但我投履历表到GSK五次,这样的经历也进不去,连面试的机会都没有,为何?????
因为人家要的是台大生化所毕业的年轻漂亮女孩子,林杯我这低学历的老鲁宅,根本
就不符合条件阿!! 还看"才能"哩!!???
孩子,你的"社会现实的课"还没上过吧!?!?!?!?!?
: 常做人资也会知道，台湾的社会新鲜人普遍欠缺敬业精神，
^^^^^^^^
我前公司以月薪36K的价位骗我入公司,还跟我说每讲一场研讨会演讲就有奖金,
每作到一笔生意就可抽多少业绩奖金;试用期领30K,过后会给全薪;有三节,有年
终,有劳健保.
等我作满一年了,我还是领试用期薪,没演讲奖金,没业务奖金,没三节年终;一年
间我大概讲快50场演讲给医学中心或地区医院的医师护士药师们听过,最大场的
近两百人,参加过一堆医学会,生技展,医疗展...等,甚至差点参加对岸医疗政策
会议,跟李克强提医疗政策,只是被我主管抢位置走了.... 在没经费的情况下,三
个月内将公司网络搜索排行打到第四位,干掉其它已立足业界五年以上的同行.
敬业精神!? 哈! 有敬业应该,没给你钱活该!! 是吧!? 是吧!?
: 若是中小企业，员工就说这种薪水只够请猴子，
: 可若是外商呢？人家开的薪水够多吧，
: 但，社会新鲜人的表现还是很科科。
: 我实在想不出什么新梗来当救援。
废话! 一堆人进外商是靠着关系跟优良的学历进去的,但真正很能卖东西的人有
多少?? 啥个性,啥经历,啥鬼适性,啥销售技巧,啥专业知识...等通通都不用了,
因为外商人资那边普遍都觉得:" 公司会教你,你好好学,有照著作就一定会作得
很好!"
干你马的都忘了:
1. "人就是人",上有政策,下有对策! 作久了,皮条了,谁不会凹?
2. 资源很多,人力充足,造就一个不需精进的业务环境,会的永远都是公司教的.
3. 因为资源多,人力充足,市场上不需太care,所以大家闲闲就是内斗,因为经理
职位置可是几十人在争着阿!!!
这样的环境,你要哪些人在市场上很强? 大多数外商出来的人都是内斗能力很强
,市场能力普通(因为外商公司很重教育,所以不至于没学到东西),但真正强者业务
有多少是纯外商教出来的? 通常都是强者被需要的人引介入外商,抓去用吧!?
用完,目的达到了(比如打下市场,稳定了),就把强者甩了,再另找便宜的年轻菜鸟接
手. 所以强者最后下场就是跑单帮,自己当自己的老板. <=这才是这社会的现实面
,老在讲外商怎样,告诉你:" 待遇好而已啦~ "
: 人才不是自嗨出来的，是通过竞争而产生的，
: 展现出专业和工作伦理，再说自己是人才。
: 乡民一定会说到处都是惯老板啥的，
: 当然，惯老板处处可见，
这我同意.
: 但，换个愿意给高薪的精实老板呢？
: 台湾员工能交出绩效的，我看也不多。
前者就够少到我吐血,换了十多间公司都还没遇到这样的老板,更何况我交出绩效后
,还装着看不见的老板连着被我遇到三个!! 干!! 直到我提出辞呈,才在跟我哀兵求
我不要早,愿意加薪~ 且数字还够没诚意的在讨价还价!!
: 唸资管的，会写程式的没几个，
: 唸企管的，基本的个案研究能力，根本是奢望。
别科我不懂,不谈.
: 至于理工生物类的，我不懂详情，
: 但大家也早就知道实验数据都是自己慢慢"调制"出来，
不懂详情就不要乱唬,作科学的,数字敢乱掰就等著被干!!
你以为你作出来的数字,老板(教授)不会检察喔? 对啦,老板不会亲自检察,但他会叫
你的学弟妹再作一次,看看"再现性"!! 没有再现性的数字,他敢发到国际期刊上,我
佩服他!! 我同学的数据有错,已出社会当高中教师一年了,照样被"招回"修论文数据,
因为老师要发期刊. 非理工科的就乖乖说自己不懂不谈,还自己慢慢调制哩.....
: 在学校是这种态度，出社会绝对拿不出啥实力。
我是不知别人是怎么混到文凭的啦~ 我只知我的低学历在社会上光面试就一堆公司打
枪了,更别说上啥大公司或外商,但,凭着我后来的努力跟认真的工作态度,确实可以慢
慢打回相应的地位(但在台厂还是没相应的待遇),但比起高学历的人来说,足足慢了好
几年;而社会是很现实的,35岁后,大公司跟外商都不会要了~~~
: 大陆就不是这样了，混的当然有，但认真的人特别多，
干，因为人家多你十几倍的人口阿!!!!!!!!
: 当然未必是为了价值而认真，
: 但至少人家对于工作能力非常认真的钻研，
: 就算是外商，人家要的也不多，这点就够了。
你说的怎么跟我实际上出社会所遇到的状况不同............!? 林杯我进外商也是
靠关系被引介的.... 说真的,跟我工作能力非常认真一点关系都没有阿.... 他马的,
很多外商业务跟经理还因为知道我很强,所以都不敢介绍我入他们公司哩!! 干!!
: 台湾人真的要多加油，不要成天想着小确幸。
大家多加油! 自己的业务自己开,自己的钱要自己赚,所以自己开公司当老板比当
受薪者卡实在啦! 干他马的就是创业资金要到哪搞来.... 干.....