中国时报 卢金足／台中报导
克服多种障碍 “小螺丝”展新生
黑手难找，传统产业常缺工，工厂老板吴明杰首次进用多重障碍员工阿诚，半年多来，给
他很大信心，加码再录用1名听障者，他想将“阿诚就职记”当样本，向同业宣导开辟用
人通路，特别感人的是68岁阿嬷级员工阿卿，对阿诚很照顾，结了另类“祖孙缘”。
阿诚刚到工厂时，像待琢磨的石头，口语障碍，不善与人沟通，训练效能比一般人慢半拍
，却能把握机会认真学习，有时连午休都牺牲，吴明杰说，他看在眼里很感动，乐意给阿
诚更多时间磨练。
“有天阿诚闷闷不乐，还一直掉眼泪，一问才知阿诚爸爸生病，他心急又担心！”阿卿阿
嬷是工厂老员工，看到和父亲相依为命的阿诚，才20岁的孩子无助的偷偷擦泪，让人不舍
，安慰他要勇敢。
转介阿诚到工厂的市府劳工局先对阿诚职前训练，加强人际互动概念，上工第1个月，还
派出就服员“陪班”随时协助训练，不影响生产线进度。
劳工局长赖淑惠对雇主吴明杰“足感心”，为让阿诚适应职场，顾及安全安排他从事较单
纯的五金组装，不必操作机台，发动员工当他的“支持者”，营造友善职场。
吴明杰表示，阿诚进共茂工业半年多，现在已能辨识上百款螺丝，精准又快速组装，效率
达到要求，看到生产线加工料材快用完，也会自动跑腿代劳，是同仁眼中勤快的好帮手。
每1种产业都像座大机器，需要各式各样“螺丝”，才能顺利运转，吴明杰有了“阿诚就
职记”的发想，将他进用经验，告诉其他同业，纾解传产业的缺工荒，也为身障者开发就
业机会。
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20140715003548-260402