※ 引述《mrecct (鳌拜)》之铭言：
: ※ 引述《qooisgood (不告诉你)》之铭言：
: : 台湾薪水低 劳动部指泰劳也不想来
: : 2014-07-13 22:54
: : 〔本报讯〕经贸国是会议东区会议今天在花莲举行，低薪及外劳工资成为讨论焦点。劳动
: : 部官员表示，台湾薪资偏低已影响外籍劳工来台意愿，并指出泰国与台湾薪资的差距已从
: : 10多年前的3到5倍缩减至1倍，导致泰劳来台人数大减；若台湾薪水再不成长，恐怕有天
: : 外劳会断源。
: : 经贸国是会议东区会议进入第二天，花莲门诺医院执行长黄胜雄在会议中质疑，香港和新
: : 加坡的外劳薪资只有当地民众的80%，但台湾外劳薪资却和本国民众相同，“怎么会这样
: : ？”
: : 劳动部劳动力发展署署长廖为仁回应时指出，台湾给外劳的薪资跟韩国、新加坡及香港等
: : 亚洲劳工输入国相比其实不高，且台湾薪资偏低已影响泰劳的来台意愿，目前泰劳的第一
: : 选择已不是台湾，而是韩国。
: : 廖为仁说，台湾刚开放外劳时，与泰国薪资差距约3到5倍，让泰劳成为国内最大外劳来源
: : 。但目前台湾薪资仅泰国1倍多，泰劳来台人数已掉到最后一名。廖警告，外劳来源有限
: : ，若台湾薪资不提升，又限制外劳薪资，恐怕有天外劳会断源。
: : 原文连结:
: : http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/1054335
: : 备注:
: : 惯老板表示哭哭
: 前阵子问过我们公司的越劳,他说在不考虑"学历"和"语言"的情况下
: 他们选择国家的顺序是:
: 欧洲(他没说哪国)>美国>中东>日本>韩国>>台湾>中国
: 当然越好的国家越难过去,所以会选择台湾也是有一定的原因
我觉得很奇怪，台湾的企业气氛，包含现在的官员还有正在选举的官员，还有奴隶银行，
还有KMT官员，阿基师，台大校长...怎么不去越南那边鼓吹"不要在意薪资多少，
先求有再求好"，
"提升自己的竞争力"，薪水不变喔~
要不然请台湾很有名的商业周刊在越南等地发表几篇文章，洗脑他们
台大校长杨泮池：假如没有能力 22K仍是太高
http://www.ettoday.net/news/20130907/267315.htm
劳工局邀请阿基师开讲 增加青少年竞争力
http://www.labor.ntpc.gov.tw/web/News?command=showDetail&postId=285876
劳工低薪不是企业主压榨的
商业周刊
http://www.businessweekly.com.tw/KArticle.aspx?id=54567
连胜文：提升劳工技能 “修进口车薪资涨好几倍”
PS:跟对父母比较重要
http://www.peoplenews.tw/news/0bb823a4-84d6-4589-be0a-0b6b1bfbfbe4
国民党台北市长参选人连胜文今（17）日针对劳工权益福利议题提出想法，他举修车业为
例，很多劳工原本只具有修本国车的技能，如果让他们提升也具备有修进口车的技能，薪
资也会跟着翻涨好几倍。此外连胜文也呼吁企业主趁著景气好转帮员工加薪。
连胜文举自身激励员工作法为例，他说，接任悠游卡公司时正逢金融风暴，公司亏损严重
，年底发不出奖金，因此他请人事把宣示“薪水减半”的钱全部发给员工，“我知道对很
多同仁来讲，这只是一点点钱，甚至也只有几千块钱”，但只有这样才能激励所有员工奋
发向上，一起度过金融风暴的困境。
连胜文上午以“国民党台北市长参选人”身分出席全国产业总工会会员代表大会并应邀致
词，他在致词时表示，台北市长郝龙斌反对大量进用派遣劳工，并将市府雇员薪资调升，
未来如果他有机会到台北市政府服务，一样会继续郝龙斌这项想法，以保障劳工。
他说，北市劳工局对于许多在职劳工训练有非常多想法，如何培养在职劳工，满足工作技
能上更大的需求，比如说台北市劳工局长陈业鑫曾跟他说过，以修车业来讲，很多劳工朋
友可能具备修本国车的技能，我们希望未来把他们提升到修进口车的技能，薪水调涨也会
一下增加好几倍。
他说，这样的想法需要政府投入更多的资源，包括场地、教育师资等，如果他能够当台北
市长，这一点他也会全力来开办。
连胜文也再次呼吁企业的负责人和老板，特别是今年景气明显好转，明年景气也不会太差
，过去几年不管是什么产业，劳工都受到冲击，但员工是企业竞争力跟成长最重要的，员
工才是推动企业竞争主要的力量，他希望趁景气好转时，企业能够帮劳工朋友增加福利。
连胜文说，当年他接任悠游卡公司时正逢金融风暴，公司亏损非常严重，他接任那年发不
出奖金，但他接任时就已宣示薪水减半，到了年底时公司人事单位说发不起员工奖金，“
我说你把我减半的薪水全部发出去，发给我们所有工作同仁”。
连胜文说，“我知道对很多同仁来讲，这只是一点点钱，甚至也只有几千块钱，可是只有
这样才能激励所有员工奋发向上，一起突破金融风暴的困境”，所以他要拜托在场媒体帮
忙广为宣传这样的概念。