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我们永远都缺人
作者： 记者林祝菁╱台北报导 | 中时电子报 – 2014年7月12日 上午6:00
工商时报【记者林祝菁╱台北报导】
统一超暨转投资的餐饮事业，随着展店速度加快，下半年将大举征才。7-ELEVEN总计释出
职缺约1,000人，餐饮事业包括统一星巴克、21世纪风味馆、Afternoon Tea、COLD STONE
及Mister Donut则预计征才925个，总计释出近2,000个职缺。统一超董事长罗智先说：“
我们永远都缺人，没有设限名额。”
罗智先表示，服务业永远都需要人才，尤其7-ELEVEN的门市人员一向都很缺，而他也感慨
，现在年轻人似乎比较喜欢去可以跟人互动多一点，或穿着光鲜亮眼，可以见识广一点、
活泼一点的工作场合，即使薪水较低，他们也愿意做，像是W-HOTEL服务人员，都比修冷
气的技术人员来得热门。
他说，统一超的业务人员或储备干部，似乎存活率都很低，之前征进了30人，现在只剩几
个人，因此，统一超一直都很缺人，也会持续征才。
7-ELEVEN已发出新一波征才需求，总计释出职缺约1,000个，其中，扩大征求逾200位储备
干部，其余则为门市人员。统一超表示，储备干部培训第1年的平均薪资可达60万元。
此外，餐饮业仍是许多新鲜人首分工作的首选，因此，统一超旗下的5家企业也扩大征才
，包含储备干部、门市正职人员、兼职人员等。储备干部起薪从2.3万~3.1万元不等，晋升后皆会再视状况调薪。
统一超表示，统一星巴克因展店速度稳定，展店领域广、店型多元，因此征才人数最多，
逾530名；21世纪风味馆、Afternoon Tea营运也渐稳定，征才也都超过百位。
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永远都缺人